Question

28-10-2020

Доброго дня. Порадьте будь ласка як діяти у ситуації: колега по роботі постійно на мене пише скарги, які не стосуються роботи, а просто через особисту неприязнь. Наприклад скарга через те, що моя міміка їй не сподобалась, інша скарга, що я посміхалась в колективі, а вона вирішила, що я з неї сміюся, далі скарга неправильним тоном розмовляю і т.д. Розумію, що звучить безглуздо, якби не було так сумно. Керівництво ці скарги розглядає, мене постійно викликають і ми виясняємо незрозуміло що. Офіційні скарги все пишуться і пишуться. Я розумію, що я людину дратую просто своєю присутністю, але я ж не хочу звільнятися з роботи, бо їй неподобаюся. З іншими колегами у мене дружні стосунки жодних конфліктів. А ця людина якраз конфлікти має з усіма по черзі. І я так розумію, що черга дійшла до мене. Як себе захистити? Чи можна цю поведінку розглядати як булінг і куди звертатися? Дякую.

Вопрос от: nikb58; Возраст: 33

понравился вопрос?

А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?

28-10-2020 17:03:38Дополнение от автора

Керівництво постійно все спускає на тормозах, щоб все було тихенько

28-10-2020 20:32:09Дополнение от автора

Колеги на моїй стороні, адже ця людина є токсичною для усього колективу. Але більше нічого не можемо зробити, через це з роботи ж не виженеш. В керівництво кожного разу просто намагається піти на поступки цій людині лишень, щоб якось затерти ситуацію. Те, що у колективі не зовсім здорова обстановка просить лише не звертати увагу, мовчати і не реагувати, мовляв ну ви ж будьте розумніші. Але ж психічне здоров'я не безмежне...

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Автор вопроса не разрешил его обсуждение. Запрет касается советов от неспециалистов. Открытые для комментирования вопросы - тут.

Наши психологи

Олександра Соколова
(Дніпро)

Катерина Вовк
(Київ)

Яна Валерьевна Музик (Киев) · Answer 1 · 2020-10-28 15:08:39

Здравствуйте. А ваше руководство всерьез воспринимает коллегу, которая жалуется? Чего вы боитесь? Что может произойти?
У меня есть подозрение, что жалующаяся коллега не совсем здорова психически.
Вы пишете, что она по очереди пишет жалобы на всех. Думаю, что руководство обнаружит тенденцию и поймет, что происходит на самом деле.
В свою очередь, вы воспринимаете жалобы на свой счет, а не на особенности коллеги. Почему? Есть неуверенность в себе?

Александр Сергеевич Семенюк (Запорожье) · Answer 2 · 2020-10-28 15:12:26

Доброго дня! Що Вам заважає писати на нього скарги що до наклепу та булінгу?
Якщо це така "розвага" у людини керівництво мабуть вже це розуміє.

Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) · Answer 3 · 2020-10-28 16:29:44

Добрий вечір! Така поведінка колеги має місце не вперше, не тільки по відношенню до Вас? У керівництва чи є крититичне ставлення до цих скарг?

Яна Валерьевна Музик (Киев) · Answer 4 · 2020-10-28 19:49:19

Вы же можете искать поддержку среди дружелюбных коллег? И можете обудить ситуацию с ними.
Или вам трудно справиться со своими чувствами и вы ее жалобы воспринимаете на свой счет? Поясните пожалуйста.

Яна Валерьевна Музик (Киев) · Answer 5 · 2020-10-28 20:48:39

А как другие справляются? В вашей жизни такое впервые? Есть ли возможность коллегиально обсудить ситуацию в коллективе, спросить у этой коллеги причину, чего она хочет добиться? То есть не замалчивать, а поднять этот вопрос?
Опишите свои чувства, которые возникают в связи с жалобами коллеги?