Как выявить источник слухов

Здравствуйте, Серьезный. Методик таких не знаю, но меня посетили некоторые мысли по этому поводу:
во-первых, вы эти слухи как-то узнаете. Кто и зачем их вам передает?
Вы пишете, что начало это происходить примерно полгода назад. Что произошло на работе примерно в этот период?
У вас есть подозреваемый: какой у нее мотив? Это моббинг, личные претензии, зависть, месть, что-то еще?
Как эта сотрудница вышла на вашу тещу? Есть ли возможность поговорить с тещей по этому поводу?(думаю, дял нее психологический комфорт в семье ее дочери немаловажная составляющая жизни).
Есть ли у вас на работе единомышленники, готовые вас поддержать?
Есть ли возможность с глазу на глаз поговорить с подозреваемой по поводу создашейся ситуации?
Какова динамика развития ситуации? Она усугубляется или сходит на нет? Каковы причины этого?

Серьезный,
Лучше всего бороться со слухами профилактическими методами, прежде всего, устраняя их причины с помощью своевременной и точной информации и эффективного двустороннего взаимодействия.
Немедленно предоставить возможно более полную (если это будет разумно – в большом количестве) информацию по соответствующему вопросу. Сообщая правдивую информацию, нужно избегать ссылок на слухи. Не следует усиливать слух, если только он уже не достиг достаточно широкого распространения. В этом случае обязательно лучше донести свою точку зрения до широкой общественности, чтобы дискредитировать тех, кто распространяет слухи.

Здравствуйте, Серьезный. Говорят дыма без огня не бывает. Если провинились - нужно отвечать за свои ошибки. Если это зависть и наговоры - нет ничего лучше, чем отойти в сторону и послушать что говорят люди, потом прикинуть кому это выгодно и с кем у Вас были конфликты последнее время. Распускать контр слух - это конечно хорошо на войне, или в мирное время если Вы - агент разведки. Но на работе могут неправильно понять - не мужское это занятие. Влезете в эти интриги еще глубже.