Цена успеха

Помните «человек должен быть гармоничным»?
Если ввести в поисковик соответствующий запрос - чем только не подменяют этот лозунг.
Наш мир так устроен, что главное в нем - успех.

Вчера наткнулась на большой пост детской развивающей компании о том, как родители должны вкладываться в успешность детей.
Контролировать чем они занимаются, привлекать к максимально возможному числу развивающих занятий. Следить, чтобы подростки не «шатались» по кофейням и не проводили время просто так.
Ведь настоящая любовь родителей - это сделать ребенка максимально успешным.
Уф, чуть сознание не потеряла от ужаса... Потому что 5000 восторженных лайков под статьей.
А для меня это 5000 родителей будущих пациентов психотерапевтов. Если у родителей все получится.
К сожалению, сегодня гармоничность заменена успешностью. Чаще всего гармоничность понимают как богатый, успешный, все может получить.
По статистике клиники INVITRO (работает в большинстве стран постсоветского пространства) каждый 3 Топ-менеджер серьезно болен.

Последствия фокусировки на успехе

Рейтинг заболеваний среди управленцев высшего звена:
1. язва
2. остеохондроз
3. артериальная гипертония
Из тех, кто обратился
a. 50% - жалуются на бессонницу
b. 30% - страдают ожирением первой степени
c. 10% - обращаются за консультациями к кардиологу.
4. 35% женщин и 18% мужчин находятся в зоне риска заболевания сахарным диабетом.
Но это обращения, с которыми человек уже не мог жить и побежал к врачам.

Психические расстройства и их лечение

А вот с психическими состояниями все не так оптимистично. Человек, страдающий от последствий воспитания, ориентированного на достижения и успех, очень долго мучается, прежде чем обратиться за помощью. А некоторые расстройства практически не «приходят» на психотерапию. Там прыжок сразу к психиатру или на скамью подсудимых.
А некоторые, к сожалению, не подлежат серьезным коррекциям. Дай то Бог, помочь человеку научиться жить с этими раздирающими чувствами недостаточной хорошести.
Успешность - это та кнопка, на которую любят давить во многих компаниях при организации бизнес-процесса. И да, большинству компаний цена не важна.
О том, чем расплачивается за успех, должен думать сам человек. И заботиться о том, чтобы плата не была слишком высокой.
Здоровье, отношения с детьми, партнером, радость жизни - вот что обычно летит в топку успеха.
Но хуже другое.
Этому всегда есть логическое и железное обоснование.
«А что, можно по-другому?»

Критическое осмысление успеха

Можно! И нужно!
Но сначала важно задуматься, чем вы измеряете успех.
А чем хотелось бы его измерить?

Добавлено на сайт 2024-06-12 в 18:24:29