Question

Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.

А Вы хотите задать свой вопрос психологам прямо сейчас? Или получить приватную помощь психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?

Чтобы спросить или ответить, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Вы можете предложить автору этого вопроса пообщаться

Отправить запрос на общение могут зарегистрированные пользователи

Чтобы отправить автору этого вопроса предложение пообщаться, Вам нужно быть авторизированным.

Советы посетителей

Ещё нет комментариев. Вы можете быть первым, кто предложит автору какой-либо совет.

Чтобы прокомментировать, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!

Наши психологи

Юлия Якименко
(Онлайн)

Нiна Уенем
(Онлайн)

Алексей Лемещук
(Одеса)

Ирина Островерх
(Харків)

Похожие онлайн консультации

15-07-2022 Как найти себя?

07-07-2022 Знайомство з людьми

25-06-2022 Не знаю как себя собрать

24-06-2022 Профессия как смысл жизни

21-06-2022 Нет желания учиться

18-06-2022 как уладить конфликт?

18-06-2022 Складний вибір професії

13-06-2022 Что делать если делать ничего не хочется?

07-06-2022 Не могу заставить себя работать

01-06-2022 Профессия

Виталия Юрьевна Мельник (Харьков) · Answer 1 · 2022-07-26 00:34:57

Виталия Юрьевна Мельник (Харьков) 26-07-2022 00:34:57

2

Наталия Павловна Венглинская
Ирина Григорьевна Инститорова

Поговорите про это с начальником.

👍 рекоммендовать:

Ирина Николаевна Островерх (Харьков) · Answer 2 · 2022-07-26 08:26:32

Здравствуйте!

"задачи обсуждает со второй коллегой, а по принятым решениям редко оповещает. Говорит чтоб я все узнала у второй коллеги. Как мне изменить ситуацию? Спасибо"

Что вас беспокоит, когда все вопросы ваш начальник обсуждает со вторым коллегой?
Что именно вы хотите изменить в этой ситуации?

Наталия Павловна Венглинская (Киев) · Answer 3 · 2022-07-26 08:46:47

Сара, доброго времени суток!
Кроме как поговорить с начальником - больше никак.
Попробуйте подготовится к разговору. Чтобы он был построен больше на вопросах, а не на просьбах, претензиях или повествовании. И постройте Ваше обращение по принципу сандвича: позитив-проблема-позитив.

Владимир Анатольевич Тарасенко (Запорожье) · Answer 4 · 2022-07-26 08:55:05

Здравствуйте, Сара!

цитата:

Как мне изменить ситуацию?

Дайте чуть больше информации о ситуации. Например, какие у Вас отношения с коллегой?
Как давно Вы работаете в коллективе? Каким было отношение руководителя поначалу?

Поведение начальника, а точнее, его отношение к Вам, вызывает у Вас определенные чувства. Поделитесь, пжл, что Вы чувствуете, когда он себя ТАК ведет?

Эти моменты важно учесть, чтобы понять, чего Вы хотите. Не просто изменить, а чтобы представить, каким Вы видите для себя удовлетворяющее Вас разрешение проблемы?

Ответ отредактирован автором 26-07-2022 08:56:00

Ирина Григорьевна Инститорова (Одесса) · Answer 5 · 2022-07-26 09:23:23

Здравствуйте, Сара!
Присоединяюсь к рекомендациям поговорить об этом с начальником.
При этом важно понимать, что начальник может и отказать Вам, и продолжить вести себя так как вел раньше.
Вопросы которые я бы исследовала в связи с Вашим запросом:
- как устроены отношения с сиблингами;
- как устроены отношения с родителями;
- конкуренция в Вашей жизни, есть ли, замечаете у себя и других;
- чувство собственной значимости.
Вы озаглавили свой запрос

цитата:

НЕ ОБЩАЮТСЯ КОЛЛЕГИ

При этом Вы скорее описываете, что Вы не принимаете участие в принятии решений. И тогда
что Вы имеете ввиду и что для Вас значит

цитата:

НЕ ОБЩАЮТСЯ КОЛЛЕГИ

?

Не общаются коллеги

Советы посетителей