Upsihologa Logo
У психолога Украинские психологи
Прямой эфир:
Ирина Константиновна Зубиашвили
Ирина Константиновна Зубиашвили 48 минут тому: «Якби людина могла скасувати почуття, забути, розлюбити, як було б легко. Але, на жаль, почуття неможливо скасувати. Їх можна переживати, відпускати, приймати, а можна витісняти. Н»
Людмила Петровна Колесник
Людмила Петровна Колесник 7 часов тому: «Вітаю ! Мені здається, Ви точно не вигадуєте своїх відчуттів. Якщо всередині є неспокій, образа, відчуття, що Вас не до кінця чують, — це вже достатня причина до себе прислухатися»
Нора Маркман
Нора Маркман 17 часов тому: «Вітаю! Співіснування з нарцисичними, чи навіть просто інфантильними батьками - це дуже непроста задача. Колеги вже багато правильних речей написали вище - в тому числі про співзале»
Вопрос от: Алиса Возраст: 23

Работа :(

Здравствуйте! У меня возникла проблема с моими коллегами по работе. Выяснилось,что кто-то нажаловался на меня нашему ген. директору. из-за некорректного отношения к коллеги с моей стороны.
Дело в том, что я работаю на этом месте относительно недавно. Ругаться в пух и в прах не ругалась, всегда на все "спасибо" и "пожалуйста". В общем считала , что на этой работе у меня наконец-то все как надо: и с самой работой и с отношениями с коллегами по работе.
На прошлой работе мне мои коллеги неоднократно говорили, что мне нужно быть к людям более дружелюбной, из -за чего я всегда удивлялась, вить всегда старалась, как говориться, все для других.
Устраиваясь на эту работу, я постаралась учесть усе замечания в отношениях с коллегами. В общем постаралась быть максимально дружелюбной.
Теперь я в замешательстве. как теперь быть, как общаться если по рабочим моментам иногда все таки возникают конфликты, когда на меня орут не оправдана, молчать и боятся очень грубо ответить.
Есть сотрудники, которые куда больше чем я заслуживают выговора по этому пункту.
Как правильно скорректировать свое поведение, что бы преть не было такого. как вести себя дальше, что бы не получилось так, что я перед всеми заискиваю и выполняю любую работу безотказно, потому что боюсь кого то обидеть или нагрубить лишний раз.
...
Что означают эти оценки?

Оценки вопросов

Пользователи могут голосовать за понравившиеся вопросы. Лучшие вопросы мы размещаем в специальной секции сайта.

Вы можете проголосовать за вопрос, если он чем-то вам понравился. Может быть, интересная тема, или хорошо описана проблема, или вы считаете, что ответы психологов на поставленный вопрос полезно было бы почитать многим другим людям.

Если вы голосуете за какой-то вопрос, то ссылка на него позже может быть отображена на вашей личной страничке, в секции "Понравились вопросы". Ваши негативные оценки нигде отображены не будут.

У психологов на личных страничках понравившиеся им вопросы отображены не будут.

Ответы психологов

Нелли Викторовна Дебелая — психолог
Нелли Викторовна Дебелая психолог

Психолог больше не активен на сайте

Здравствуйте, Алиса. Честно говоря, мне было сложно уловить смысл вашего письма. поняла, что есть какая-то проблема в отношениях с коллегами. Предполагаю, что и на преждней работе были подобные моменты.
Судя по окончанию письма, вы хотите научиться вести себя не така, как вы это делаете сейчас. Как это сделать - не совсем понимаете.
Вскользь упоминаете о том, что был конфликт(и, судая по тому, что о нем стало известно генеральному, то, или вы дорогу перешли какой-то шишке, или конфликт имел такой резонанс, что это невозможно было незаметить - это мои, конечно, фантазии на тему, но, честно гооря, я себе с трудом представляю, что о мелких недомониманиях докладывают генеральному, как о форс-мажоре. Ну, или кто-то метит на ваше место, что тоже не очень приятно)

Напишите, пожалуйста, подробнее о ссоре с коллегой, сформулируйте ваш вопрос(т.е. чего вы ожидаете от психологов?).
Я попробую вам помочь.
...
Алиса, знаете, как говорят: "дружба дружбой, а служба службой". На работе вы в первую очередь выполняете свои профессиональные обязаности, а потом, хоть это и немаловажно, обустраиваете вокруг себя микроклимат в коллективе.
Вам нужно научиться разделять чувства от замечаний по работе и относительно того, какой вы человек.
Если "некорректное отношение" касается рабочих моментов, постарайтесь его проанализировать и впредь избегать подобного. Важно отстаивать свои границы. Но и помнить о том, что ваши заканчиваются там, где начинаются границы другого. Не бойтесь выяснять у коллег, чем они в вас недовольны. Если посчитаете нужным это исправить в своих с ними отношениях - сделайте это, а если нет, то постарайтесь обезопасить себя от жалоб и нападок.
...
Алла Владимировна Саенко — психолог
Алла Владимировна Саенко психолог

Психолог больше не активен на сайте

Алиса,иногда человек по-разному звучит "внутри" и "снаружи".То есть человек уверен,что не только не допускал грубость,а,наоборот,старался быть максимально предупредительным.А ему в ответ говорят -"А можно не хамить?!"-и человек в шоке.Мне кажется,вам необходимо получить независимые впечатления(у психолога,лучше всего,или просто у человека,о котором вы уверены.что скажет свое мнение)о том,как вы "звучите" для других.Может,это громкость,или напористость,или еще какие-то характеристики речи,которые могут вызвать у других впечатление резкости с вашей стороны.Подправьте это - и тогда не придется всем кланяться,боясь обидеть.
...
Этот вопрос заархивирован. Новые ответы больше не принимаются.
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы ответить.
Хотите прямо сейчас задать вопрос психологу онлайн бесплатно?