Профориентация по странностям

» Робота й кар'єра » Профориентация по странностям

На днях мне задали вопрос, а «разве психология относится к профориентации»? 
Мой ответ: конечно же, ДА! :) Поясняю! Я сейчас буду слегка обобщать, так что готовимся использовать абстрактное мышление.

Возможность профессионального развития и успеха во многом зависит от того насколько:
качества личности = требованиям профессии.
Это выражается в ПВК (профессионально важных качествах), которые не образуются на пустом месте, а произростают из личностных качеств (способностей, мотивов, особенностей и т.д.).

Например,
На должности менеджера по продажам желателен активный, коммуникабельный, открытый к новому человек, достаточно смелый, чтобы находить новых клиентов и понимающий, чтобы мочь их удерживать.

Эти качества можно доразвить в себе, но не вырастить на пустом месте. Если вам не особо интересны другие люди, а от необходимости первыми знакомится кидает в полуобморок - то задумайтесь, будут ли ваши каждодневные усилия по поиску новых клиентов эффективными? И стоят ли они ваших переживаний, состояния здоровья, настроения? И надолго ли вас хватит?

Ну, думаю, логику вы поняли. Поэтому, выбирая сферу/должность/место работы нужно понимать, насколько вам будет комфортно здесь работать.

Знайдіть психолога в Україні або онлайн, ознайомтеся з цінами на послуги психологів, читайте та отримуйте безкоштовні поради психологів.

Что такое комфортно? По моему мнению, профессиональный комфорт - это когда у человека есть: 

•  возможность делать то, что он хочет и как он этого хочет;
•  возможность НЕ делать то, что он НЕ хочет, и как он НЕ хочет;
•  периодическая зона развития, когда нужно сделать то, что  он НЕ хочет, чтобы получить то, что хочет.

Во многом эти возможности определяются личностными качествами, начиная от типа темперамента, заканчивая личными ценностями и смыслами. Их можно обобщить и назвать особенностями. А если рискнуть и пойти еще дальше, то и странностями.

Ведь правда, у многих есть какие-то странности, которые в одном случае мешают, в другом делают благо.
Например, эмоциональность мешает принимать объективные решения, но без нее не было бы способности понимать эмоции других людей.
А неорганизованность полезна в творчестве. Подозрительность в защите информации. Свободолюбие в предпринимательстве. Стоит только найти место, где бы их можно было спокойно реализовывать и иметь при этом успех.

Для этого я вам предлагаю поисследовать свои странности! 

УПРАЖНЕНИЕ

1. Просмотрите 5-минутное видео 
2. Подумайте о какой-то своей особенности, не слишком мелкой (по типу, открываю дверь всегда только правой рукой), но значимой в вашей жизни (напр., умею придумать что-то неожиданное, нестандартное или остаюсь спокоен в любых ситуациях).
3. Напишите 7-10 вариантов, как бы вы МОГЛИ реализовывать эту особенность в работе.
4. П️роранжируйте эти варианты, в зависимости от того, насколько вы ХОТИТЕ это делать.
5. Напротив первых 3-4 вариантов напишите, можете ли вы привнести это в свою работу уже сейчас.
6. И главное, будете ли вы при этом чувствовать, что самореализуетесь в большей степени?

Пишите в комментариях, что у вас получилось, мне интересно!

Приглашаю подростков и взрослых на профориентационные консультации. В арсенале большое количество качественных тестирований и упражнений, с помощью которых мы сможем исследовать Ваши интересы, способности, мотивы и проф. предпочтения. 

Опубліковано на сайті 08-06-2018

» Робота й кар'єра » Профориентация по странностям