Как называется немногочисленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном личном контакте и взаимодействии:
толпа
этническая общность
партия
малая группа
|
Укажите примеры малой группы
бригада рабочих
организация всех работников фирмы
этническая общность
политическая партия
|
Назовите основной признак, отличающий коллектив от любой другой группы
общие цели и задачи
непосредственный контакт между членами
социальная и общественно полезная значимость целей и задач
основа создания группы – штатное расписание или другие официальные документы
|
Расположите в правильной последовательности стадии развития трудового коллектива: А) становление и выработка решений, Б) идентификация, В) взаимное принятие работниками друг друга, Г) зрелость трудового коллектива.
БВГА
БВАГ
ВАБГ
ВБАГ
|
Определите вид группы, взгляды и нормы которой служат образцом для личности
официальная
реальная
неофициальная
референтная
|
Определите, при каком стиле управления коллективом для руководителя характерно жесткое единоличное принятие всех решений.
демократический
либерально-анархический
непоследовательный или алогичный
авторитарный
|
При каком стиле руководства коллективом управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников.
непоследовательный или алогичный
либерально-анархический
демократический
авторитарный
|
Как называется стиль управления коллективом, характеризующийся, с одной стороны, максимумом демократии, а с другой – минимумом контроля
демократический
либерально-анархический
непоследовательный или алогичный
авторитарный
|
Назовите стиль управления коллективом, при котором проявляется непредсказуемый переход руководителя от одного стиля к другому, что обуславливает низкие результаты работы.
авторитарный
либерально-анархический
непоследовательный или алогичный
демократический
|
Определите, при каком явлении люди склонны соглашаться с мнением группы, даже при наличии внутреннего несогласия
негативизм
конформизм
самоопределение
фасилитация
|
Как называется явление ускорения или повышения продуктивности деятельности индивида в присутствии других людей
конформизм
фрустрация
ингибиция
фасилитация
|
Явление ухудшения результатов деятельности в присутствии других людей называется:
фасилитация
конформизм
ингибиция
негативизм
|
Назовите критерий, положенный в основу классификации формальных и неформальных групп
контингент участников
степень произвольности решения индивида о вхождении в ту или иную группу
желание и воля экспериментатора
механизм образования и характер межличностных взаимоотношений в группе
|
Назовите критерий, положенный в основу классификации открытых и закрытых групп
степень произвольности решения индивида о вхождении в ту или иную группу
механизм образования и характер межличностных взаимоотношений в группе
желание и воля экспериментатора
степень значимости оценок и мнений для индивида других членов группы
|
|