5 мифов о карьере и успехе, которые здорово портят нам жизнь.

миф о карьере и успехеВ мире, где кругом кричат про достижения и успех, действительно сложно остаться равнодушным к теме карьеры. Сейчас в нашей культуре смешались идеи, которые, на первый взгляд, кажутся совершенно несмешиваемыми: идеи капиталистического мира про «беги и достигай», вот эта вся «американская мечта», и наследие СССР про «сиди тихонько, делай своё дело, поддерживай режим и государство принесёт тебе за это премию в клювике». Всё это создаёт в нашей голове взрывной коктейль, с которым мы сегодня и попробуем разобраться.

МИФ 1: Выбирать профессию нужно один раз и на всю жизнь. Мы не статичны. Наша личность всё время меняется, что-то происходит извне, что-то происходит снаружи. Меняется наш круг общения, интересы, личность. Поэтому совершить «единственно правильный» выбор невозможно. Тем более в 17 лет, чего от нас требуют социальные нормы и система образования. Так что выдохните и успокойтесь - менять профессию абсолютно нормально.

МИФ 2. Нужно заниматься только одним делом. Огромное количество людей приходит ко мне с проблемой «мне нравится и это, и это, и это. Что же мне выбрать, а от чего отказаться?» Спокойно. Вам совсем не обязательно от чего-то отказываться. Людей можно условно поделить не две категории - тех, кто выбирает одну узкую сферу и развивается в ней, и на тех, кто занимается несколькими параллельно. Оба варианты абсолютно нормальны. Более того - вторым футурологи пророчат большое будущее, поскольку междисциплинарные знания и навыки ценятся всё больше и больше.

МИФ 3. Существуют «правильный» карьерный путь и «неправильный». До сих пор помню о своём представлении о «правильной карьере». Что я должна закончить ВУЗ, устроиться на работу в крупную международную компанию годам так к 30 дорасти до директора компании. Мне понадобилось 5 лет, чтобы понять, что классическая офисная карьера мне дискомфортна. Более того - вариантов карьерного развития много, они разные и зависят от того, чего вы хотите и что вам комфортно.

МИФ 4. Родители лучше знают что вам нужно. Никто не может знать что-то про вас лучше, чем вы сами. Родители, как и любой стремящийся отобрать ответственность за вашу жизнь, лишь действуют исходя из собственной жизненной истории. А она у всех уникальна. Как и набор интересов, способностей и личностных качеств. Вы можете учитывать родительский опыт, но при этом попробуйте принимать решение сами. Возможно, проанализировав ещё и мнение друзей или же поработав с психологом.

МИФ 5. Со способностями рождаются (кому-то «дано», а кому-то нет). Мы рождаемся с задатками - некоторым набором физиологических и генетических особенностей. Способности формируются значительно позже. Современные учёные сходятся в том, что наши способности развиваются не только под влиянием врожденных факторов, а ещё под влиянием среды - в какой семье мы росли, каких друзей выбирали, сколько часов тратили на освоение навыков и как часто занимались. У каждого достижения есть своя цена и вопрос в том, готовы ли вы её платить - искать пути достижения цели, усердно работать, исправлять ошибки и поддерживать собственную мотивацию.

читайте также:

Сознание успешного человека Сознание успешного человека - это состояние ума настроенное и открытое определенным образом, позволяющее видеть успех и возможности.

Почему интересная бизнес идея превращается в мертвую? У каждого Дела или бизнес проекта есть свои цели и задачи. Под них мы подбираем команду. И вот все запускается – месяц, полгода, год, - что-то странное начинает происходить или в команде, или с доходом, или с товаром, или с услугами.

Продолжение следует.

 

У Психолога » Работа и карьера » 5 мифов о карьере и успехе, которые здорово портят нам жизнь.
психолог

Оценка публикации
  нравится публикация?  

Бесплатная рассылка интересностей!

 
статья по психологии rabota-karyera Вибір професії: 10-11 клас – час прийняття рішення!

Старшокласники, які за рік-два вийдуть із школи в самостійне життя, найбільше зайняті зараз вирішенням питання «ким я буду?». Ті, хто щойно здав іспити і зараз вступає до вишів, вже визначилися із майбутнім на найближчі 4-5 років, ну а т

статья по психологии rabota-karyera Новички в компании

На собеседовании человек соглашается практически на все. Молодой сотрудник испытывает страх от того, что он многого не знает. Люди приходят на ту работу, где больше платят, а не на ту, где хочется работать

Все публикации раздела Работа и карьера >>

 
Комментарии к "5 мифов о карьере и успехе, которые здорово портят нам жизнь."

ещё нет комментариев...


Чтобы прокомментировать, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
qr