законодательство и использование тестов при отборе персонала

На жаль (чи на щастя?) по комерційних організаціях нічого немає ))) Щодо закордоном, то якщо вас цікавить питання тестування, то для придбання психологічного тесту Ви маєте показати сертифікат чи ліцензію, яка дає вам право ним користуватися - і цим знімаються безліч питань. Якщо цікаво - то звяжіться з видавництвом "ОС україна", я там вестиму після нового РОку промо-семінар (безкоштовний) для hr-менеджерів по психологічному тестуванню і по продукції цього видавництва. Точної дати зараз не скажу, але здається, вже можна давати заявки на участь )

Эт сложный вопрос. Согласно законодательству есть список професси, для которых необхожим профессиональный отбор, а также список психофизиологических методик, которые могут использоваться. Затверджено наказом Міністерства охорони здоров"я України та Державного комітету по нагляду за охороною праці № 263/121 dsl 23/09/1994 та зараэстровано в Міністрестві юстиції №818/554 від 25.01.95
В общем на этом мои познания в законодательной базе заканчиваються. Дальще возможны нормативно-правовые акты и прочие документы установлены конкретным предприятием или организацие. В случае профотбора на железке - это приказ генерального директора УЗ. Вообще с этим вопросом вы можете обратиться в институ психологии им. Костюка.