Конфликт на работе
Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.
Владимир Анатольевич Тарасенко (Запорожье) 09-03-2020 09:54:02 |
цитата:
Как мне завтра себя с ней вести? Есть ли в Вашем характере твердость и способность преодолевать подобные затруднения? Что для Вас важно - сохранять уважение к себе? Идти на любые компромиссы? Удержаться на этом месте? |
Артем Хмелевский (Киев) 09-03-2020 10:00:15 |
![]()
Здравствуйте. Допускаю что улыбки, приветствия - неотъемлемая часть корпоративной культуры организации в которой Вы работаете, тогда это всеобщее правило.
Похоже Вам важны именно близкие, дружеские отношения с этой старшей коллегой, ее же отношения к Вам скорее коллегиальное(что абсолютно нормально в коллективе). Думаю, что с некоторыми коллегами стоит поддерживать именно формальные, деловые отношения. |
09-03-2020 16:23:22Дополнение от автора |
Спасибо за ответы. Как ни странно, я повела себя утром очень спокойно. Извинилась перед старшей коллегой за своё непрофессиональное поведение. И что плакала, и что нагрузила её своей личной информацией, которая относится только ко мне, моей семье, мужу. И максимум заведующему. Она была в шоке. Было видно, как ей неловко. Потом я сказала, что буду пытаться вести себя лучше с персоналом, по мере своих возможностей. И пытаться со всеми здороваться, попробую для страховки и несколько раз.У неё отпала челюсть. Она что-то бормотала невнятное Потом сказала, что мне будет намного лучше на поликлинике... Кстати, это самоё ужасное место работы вообще у нас на отделении. Большой поток пациентов, много работы. И так как в этой стране вспышка коронавиуса, то большой риск заразиться. Ещё у них в привычке подавать руку. Даже женщины это должны делать... Короче, просто ареал заражения всеми возможными вирусами))) На её предложение я ей ответила, что, конечно, спасибо большое за заботу, но на счёт этого я поговорю со своим непосредственным руководителем - заведующим этого отделения, нахваливая его со всех сторон! что это очень умный, хороший человек. И с ним всегда можно найти общий язык. И это правда. Ещё ей пришло в голову, что я не должна дежурить... Кстати, дежурства у нас очень лёгкие, на них физически легче, чем отработать 8часовой рабочий день. Сказала, что спасибо за предложение, но пока я могу буду работать, т.к. мне нужны деньги. А все вопросы касательно рабочего процесса я буду обговаривать с заведующим непосредственно. Поблагодарила её за помощь и ушла домой. ![]() Всё. Кстати, она бывшая заведующая. И новый начальник на дух её не переносит. И в первый день работы он так мне и сказал, будь осторожной с этой женщиной, с который ты вместе в комнате. А я еще не поверила, думаю, это ж его личное впечатление, зачем мне его навязывать да ещё и в первый день. Тогда мне это жутко не понравилось, а сейчас понимаю, что может в этом что-то есть? Завтра попробую с ним поговорить лично. И да, жалею, что сказала ей о беременности. Это я зря. Уже32годика...Умнее нужно быть.:) никакой личной информации, только профессиональные отношения! |
![]() |
|
Наши психологи
Похожие онлайн консультации

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.
Рекоммендуем

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе