5+1 вызовов средины жизни

Кризис середины жизни

Что делать с собственной жизнью и с жизнью организации, оказавшись в кризисе среднего возраста.

Оказываясь на рубеже молодого и зрелого возраста – 40-45 лет по современным данным ВОЗ – человек сталкивается с комплексом вызовов семейной, профессиональной, социальной жизни, к быстрому и безболезненному ответу на которые он не готов. Англо-американская группа учёных Andrew Steptoe, Angus Deaton, Arthur Stone в ходе исследования 2015 года «Subjective wellbeing, health, and ageing» выяснила, что степень напряжения, тревог и стрессов у населения среднего возраста растёт во всех 160 странах, где проводилось исследование.

Почему же независимо от пола, страны, сферы деятельности, социального статуса, уровня благосостояния 40 – 45-летний человек чувствует себя несчастным?

  1. Физические изменения

    Автор «Психологии развития» Грейс Крайг – заслуженный профессор Массачусетского университета, специалист по вопросам детской, семейной, возрастной психологии – говорит: «именно в период среднего возраста человек испытывает первые ощущения, говорящие о том, что его тело начинает стареть». Физические изменения влекут за собою трудные эмоциональные переживания прощания с молодостью.

  2. Изменения в семейных отношениях

    читайте также:

    Кризисы семейной жизни. Что делать? Согласно исследованиям, каждая семья проходит несколько этапов развития, и переход с одного на другой этап, как правило, сопровождается кризисом.

    Потребность в смысле Поиски смысла жизни занятие присущее только человеку. Мы ищем смысл в красоте, в знаниях и  религии. Пытаемся отыскать его в  любви,  работе, удовольствиях и даже страданиях, готовы бесконечно спорить о смысле... Потребность в смысле это программа

    Безуспешные попытки примирится с бунтующим подростком, смешанные чувства по поводу переезда взрослых детей, неожиданное появление внуков – все это может стать причиной не только личностного, но и семейного кризиса.

  3. Профессиональное выгорание

    Появляется острое ощущение неспособности и нежелания заниматься текущим видом деятельности.

  4. Социальное давление

    40 – 45-летние люди могут испытывать ощутимое давление со стороны общества, поскольку они «до сих пор» не имеют детей/жен/мужей/загородного дома, «а часики-то тикают».

  5. Эмоциональные качели

    В «Книге о том, что можно быть счастливым и после юности» Ольга Хухлаева – доктор педагогических наук, кандидат психологических наук, специалист в области возрастной психологии – пишет о болезненном переживании течения времени в период кризиса средних лет, что сопровождается чувством подавленности, раздражения, разочарования и усталости.

Кризис среднего возраста наступает, когда человек осознаёт, насколько расходятся его мечты, жизненные цели с его реальным положением. Однако на этом вызовы средних лет не заканчиваются. +1 вызов: ваша организация также в кризисе среднего возраста В жизненном цикле организации, как и для отдельной личности, наступает момент перехода от молодости к зрелости, также сопровождающийся кризисом средины жизни. Оказавшись подчиненным или управляющим в организации, переживающей такой кризис, 40 – 45-летний человек сталкивается с дополнительными трудностями, стрессами и переживаниями.

В своей классической работе «Организационная культура и лидерство» американский психолог, теоретик и практик менеджмента, профессор Массачусетского технологического института – Эдгар Шейн – пишет о таких причинах развития кризиса среднего возраста в организации: компания выросла настолько, что всё, приобретенное в первые годы существования, теперь воспринимается как само собой разумеющееся, «дело жизни» основателей организации стало «привычной работой» для нынешних сотрудников; в корпоративной культуре единой разросшейся организации формируется множество субкультур, среди которых может возникнуть деструктивная борьба за власть; экономические трудности: большой, дифференцированной, географически рассредоточенной организации гораздо сложнее быстро реагировать на изменения внешней среды, сложнее адаптироваться к новым условиям рынка. Кризис среднего возраста в организации связан с невозможностью формирования единого мнения о дальнейшем пути развития.

Что делать?

Ревизия собственных возможностей - ответ на вызовы средних лет. В статье "Самопомощь в мрачные периоды" психотерапевт Энн Йоманс предлагает стратегию и тактики самопомощи в кризисной ситуации.

  1. Первый шаг – признать факт наличия трудной ситуации и дать ей имя «Кризис середины жизни» Как полагает Йоманс, «присвоение имени определенному событию дает ощущение контроля над ним и даже наполняет его смыслом». Раз есть «кризис», значит, есть и движение, рост. Становится понятной не только нормальность, но и необходимость этой ситуации.
  2. Второй шаг – переоценка ценностей или осознание их верности. Важно отдать должное «прошлому», осознать его значимость, но также критически оценить планы и ориентиры, составленные в те самые времена «юношеского максимализма», сопоставить их с реалиями «настоящего».
  3. Третий шаг – выделить ближайшие жизненные цели будущего. Здесь важно, осознать свое «невсемогущество», роль объективных ограничений, которые не позволят строить жизнь в соответствии с юношескими иллюзиями. Вооружившись этим осознанием можно смело вступать в следующую фазу жизни – период зрелого возраста, когда богатейший опыт и знание своих возможностей позволяют по-настоящему получать удовольствие от жизни.

Рецепт выхода из кризиса средины жизни для организаций предлагает Эдгар Шейн: «необходимо разумно использовать преимущество разнообразия, которое возникает по мере развития субкультур в компаниях среднего возраста». Он выделяет три важных вектора работы лидера организации для преодоления этого кризиса: опровержение старых представлений о жизни компании; создание достаточной психологической безопасности для дальнейшего обучения и развития; предоставление видения нового состояния организации, а также навыков, необходимых для его реализации.

Как в случае с отдельной личностью, так и для целой организации, путь выхода из кризиса средних лет лежит через реформацию предыдущего образа жизни.

У Психолога » Кризисы » 5+1 вызовов средины жизни
психолог

понравилось: 1 из 1 оценивших
  нравится публикация?  

Бесплатная рассылка интересностей!

 
статья по психологии krizisy 5 причин отсутвия кризиса середины жизни в зрелом возрасте

Средний возраст идеально подходит для жизненной квартальной бухгалтерии: пересчет итогов и сличение его с собственными мечтами и планами, с одной стороны, и общепринятыми стереотипами достижений - с другой.

статья по психологии krizisy Одиночество внутри

На протяжении долгого времени терзаемый чувством одиночества Я. долго не мог успокоиться. Много работы над собой и мало результата не давали...Почему я так одинок?

Все публикации раздела Кризисы >>

 
Комментарии к "5+1 вызовов средины жизни"

ещё нет комментариев...


Чтобы прокомментировать, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
qr