Повышаем навыки командообразования (Київ)

Цели и задачи тренинга:
отработка навыков командного взаимодействия – взаимопомощь, координация совместных действий, креативность, способность к коллективному принятию решений, формирование чувства личной и коллективной ответственности.

Общий план тренинга:
1.Вступительное слово ведущего.
2.Разогрев – углубленное знакомство с целью создания атмосферы доверия и коллективного духа.
Презентация себя коллективу, сопровождаемая передачей мяча.
Работа с методикой оценки психологического климата в коллективе.
Прорисовка страхов и ожиданий.
Игра «Циклоп».
Упражнение «Доверие».
Игра «Рисуем будущее нашей команды вместе».
Обмен впечатлениями.
3.Выработка совместных ценностей, целей и задач команды.
Диагностика по методике «Определение ценностно – ориентационного единства коллектива».
Упражнение «Слушание».
Мозговой штурм по теме «Ценности».
Наработка элементов корпоративной культуры.
Игра «Катастрофа в пустыне».
Мозговой штурм по теме «Цели и задачи нашей команды».
Обмен впечатлениями.
4. Распределение ролей.
Девять командных ролей по Белбину (общие характеристики) – генератор, исследователь, координатор, организатор, аналитик, коллективист, практик, исполнитель, специалист.
Якорение в ролях. Упражнение «Трехкратный жребий».
Метод разноцветных шляп.
Позиционирование в трех ролях.
Обмен впечатлениями.
5. Командная работа.
Экспромт группы.
6.Работа над ошибками.
Упражнение «Если бы жизнь можно было бы повернуть назад».
Упражнение «Посторонний наблюдатель».
Совместное обсуждение работы над ошибками путем делегирования ролей по методу разноцветных шляп.
7.Наши результаты.
Повторная методика оценки психологического климата в коллективе.
Повторная методика (ЦОЕ).
Обмен впечатлениями.