О тех, кто не вырос

Есть в Вашей команде сотрудники, которые переросли линейную должность, а управленцем стать никак не могут? 
Когда HRам и руководителям приходится выключаться, тянуть, учить по 18 кругу, - а воз и ныне там? И человек хороший, и специалист грамотный, и замены лучшей нет, а он - все никак не станет лидером в своем отделе? 

Знакомо?

О чем это говорит?
1. О том, что внутренний резерв - сейчас максимально эффективен для компаний, но не всегда выигрышный вариант.
2. Нет системы наставничества и обучения для менеджеров и управленцев. Или она не дееспособна, декларативна, устарела...
3. Нет лидерской поддержки со стороны выше стоящих, - только привычная форма: задание-выполнение.
4. Отсутствие доверия со стороны руководства, - поэтому все контролируется, перепроверяется и нет пространства для лидерских решений, завоевания авторитета и т.п.
5. Молодой управленец не хочет портить отношения с бывшими коллегами по цеху, не хочет ругаться, казаться занудой или надменным начальником и т.п. И выбирает путь наименьшего сопротивления - панибратство и обслуживание сугубо интересов своих бывших коллег по рангу.

Что делать?
1) Поговорить с молодым управленцем на темы: 
• Что такое бизнес?
• ВИдение бизнеса собственником.
• Роль молодого управленца в миссии компании.
• Цели и задачи подразделения.
• Управленческие решения и их последствия.

2) Обучить всеми возможными способами:
• наставничество,
• тренинги,
• обмен опытом,
• книги, статьи,
• фильмы, ролики и т.п.

3) Оказать поддержку на всех уровнях:
• вместе планировать (поначалу);
• помогать управлять командой;
• доверять стратегические задачи (с нечастым контролем);
• отвечать на все вопросы;
• учить отвечать за свои успехи и поражения.
• научить грамотно конфликтовать и решать конфликты.

4) Мотивировать на качественные результаты!

 

И SmartUP Вашему бизнесу!

У Психолога » Кризисы » О тех, кто не вырос
психолог

Оценка публикации
  нравится публикация?  

Бесплатная рассылка интересностей!

 
статья по психологии krizisy Сказка о Несчастливом Человеке

Жил да был в некотором царстве, дальнем государстве человек несчастливый. Вроде бы неплохо жил на первый взгляд – служба у него была...

статья по психологии krizisy Коронавирус: как обращаться с лишней тревогой

Я неспроста написала в названии слово «лишней». Вообще, тревога в ситуации пандемии коронавируса и карантина – вполне нормальное и здоровое явление. Она побуждает нас к здоровым реакциям – достаточному и адекватному интересу

Все публикации раздела Кризисы >>

 
Комментарии к "О тех, кто не вырос"

ещё нет комментариев...


Чтобы прокомментировать, авторизируйтесь или пройдите регистрацию!
qr