Психологиня Марина Філінська Київ метро Осокорки
12-01-2022 Марина Філінська
Анкета цього психолога не оновлювалася понад півроку. Перевірте інших психологів в Київ
Років досвіду: 2
Освіта
2014 тренінг UNDP: «Надання першої психологічної допомоги переміщеним особам та населенню, яке перебуває/перебувало у зоні збройного конфлікту»
2014 - тренінг з Ненасильницького спілкування (Карл Плеснер)
2017-2020 – Транзакційний аналіз;
2019-2021 – Університет менеджменту освіти. Магістратура. Психолог
2021 - курс "Розуміння та робота з гендерним різноманіттям" (Лайза Хітлі)
2014 - тренінг з Ненасильницького спілкування (Карл Плеснер)
2017-2020 – Транзакційний аналіз;
2019-2021 – Університет менеджменту освіти. Магістратура. Психолог
2021 - курс "Розуміння та робота з гендерним різноманіттям" (Лайза Хітлі)
Досвід психологічної практики
з 2014 року надання першої психологічної допомоги ВПО (робота в громадській організації);
з 2019 приватна психологічна практика;
з 2019 приватна психологічна практика;
Працюю з запитами
спеціалізація, зона професійних інтересів
спеціалізація, зона професійних інтересів
- Невпевненість в собі, нерозуміння власний вчинків/відчуттів/потреб/бажань, страх помилки;
- Проблеми з особистими кордонами;
- Робота з самокритикою;
- Робота з відчуттям самотності;
- Адаптація (ПМЖ або довгострокові відрядження);
- Проблема гендерної ідентичності, дослідження гендерної ідентичності, гендерна дисфорія;
- Робота з внутрішніми конфліктами (на рівні соціального контролю - коучинговий підхід, на рівні структурних змін - ТА підхід);
- Вигорання (відчуття моральної втоми, емоційного виснаження, професійного вигорання);
- Розвиток емоційного інтелекта (розуміння та управління власними емоціями);
- Тайм-менеджмент (оптимальна організація часу);
- Проблеми з особистими кордонами;
- Робота з самокритикою;
- Робота з відчуттям самотності;
- Адаптація (ПМЖ або довгострокові відрядження);
- Проблема гендерної ідентичності, дослідження гендерної ідентичності, гендерна дисфорія;
- Робота з внутрішніми конфліктами (на рівні соціального контролю - коучинговий підхід, на рівні структурних змін - ТА підхід);
- Вигорання (відчуття моральної втоми, емоційного виснаження, професійного вигорання);
- Розвиток емоційного інтелекта (розуміння та управління власними емоціями);
- Тайм-менеджмент (оптимальна організація часу);
Використовую підходи та техніки
Розцінки приховані, тому що Марина давно не оновлювала своїх даних.