Уволили с работы.
Найдите психолога в Украине: психолог Киев, психолог Харков, психолог Одесса, психолог Днепр и другие регионы Украины или онлайн.
Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 17-10-2020 11:46:58 |
|
Ирина Витальевна Низовцева (Киев) 17-10-2020 11:55:36 |
цитата:
И вот вчера меня культурно попросили. Значит я и для такой работы не гожусь? Я плохой сотрудник и слишком большого о себе мнения? Если я не подошла на такую, откровенно не высококвалифицированную работу, то мне стоит искать ещё ниже? Или это синдром отличницы?((( Какие у вас есть версии? По вашему описанию вы очень хороший, трудолюбивый сотрудник. Почему появились выводы про "синдром отличницы" и "не гожусь"? Для вас эта работа была ценна или жалко потраченных сил? |
17-10-2020 12:42:25Дополнение от автора |
Согласилась так как это рядом с домом, официальное трудоустройство и зарплата нормальная. По официальной версии уволили из-за того, что отправила один раз письмо не на тот адрес. Но при личном разговоре мне сказали, что это из-за того, что я не понравилась маме директора. Она мне сказала, что хотела сюда хозяйку в первую очередь, которая будет мыть посуду и убирать. Я ответила, что это работа уборщицы, а у меня хватает других обязанностей и это вопрос приоритетов : вначале я буду делать важную работу, а потом, если останется время - бытовую, хотя мне это не нравится. ( что и так морально было тяжело для меня, ведь на первой работе я управляла работой штата из 81 человека и там было больше аналитической и стратегической работы, на второй больше творчества, проведение собеседований, Реклама, Обучение. ) Она на меня тогда прикрикнула, сказав, что не пол мыть меня заставляют и всё. Я тогда вообще не могла подумать, что такой бытовой момент может каким-то образом повлиять на работу и мнение о профессионализме человека... |
17-10-2020 12:51:25Дополнение от автора |
По поводу отличницы - просто всю жизнь у меня так: золотая медаль, красный диплом, староста, куча сертификатов, всегда стараюсь обучаться новому. И в жизни для меня очень важно признание моей ценности со стороны других, чтобы ценили мой труд. Но я сталкиваюсь с обратным, пару раз мне говорили люди, что их раздражает моя манера разговора «слишком правильно говоришь, аж бесит», но были и другие, которые говорили « ты умеешь общаться и правильно излагать мысль». Мои два образования, ради которых я так усердно трудилась - никому не нужны, ни на одной работе на мой диплом не смотрели, я знаю языки и стараюсь их усовершенствовать, так это тоже никому не нужно. На некоторых собеседованиях мне так и говорят «нам языки не нужны вообще». Когда при разговоре я пытаюсь показать свой кругозор и рассказать о книгах, которые я читала тоже часто встречаю непонимание или иногда агрессивную реакцию, а когда на собеседованиях, в части «расскажите о себе» говорю об этом, ейчар просто отключается и не слушает. Я запуталась, я вродебы стараюсь всё делать правильно и насколько я могу лучше, но от этого получается только хуже.... |
Ольга Владимировна Головченко (Днепр) 17-10-2020 13:31:20 |
цитата:
Согласилась так как это рядом с домом, официальное трудоустройство и зарплата нормальная. |
Татьяна Дмитриевна Рощина (Киев) 17-10-2020 13:33:20 |
Добрый день! Какое иное объяснение может быть тому, что " вот вчера меня культурно попросили."
Это ли правда:"Значит я и для такой работы не гожусь? Я плохой сотрудник и слишком большого о себе мнения? Если я не подошла на такую, откровенно не высококвалифицированную работу, то мне стоит искать ещё ниже? Или это синдром отличницы?(((?" |
17-10-2020 13:44:55Дополнение от автора |
Мне сказали, уже бывшие, сотрудники, что здесь большая текучка кадров и, в принципе, больше пары месяцев на этой должности никто не задерживается. Предыдущая девушка так же, ушла и ушла в совершенно другое русло ( ведущая мероприятий). Говорят, что здесь очень тяжелое начальство. Хотя, на первый взгляд, я бы не сказала... Также меня могли «культурно попросить» из-за того что начала лезть со своими идеями, возможно, им нужен был бы человек, который молча,машинально выполнял бы любую работу. Или из-за того, что я действительно, невнимательна и при больших объемах работы и быстром темпе работы совершила такую ошибку ( просто если делать всё внимательней-то будет медленней, а это и есть проблемой, то,что я не успевала всё сразу). Проблема в том, что я чувствую себя лишним человеком, то что я умею и знаю и те личные качества, которыми я обладаю нигде не нужны. И наоборот, требуется то, чего у меня нет, поэтому приходится стиснув зубы мириться с реальностью трудового рынка...что вгоняет в состояние личностного кризиса... |
17-10-2020 13:48:06Дополнение от автора |
А согласилась на эту работу из-за страха.Внутренний голос вещал: «Ну вот сейчас предлагают, рядом с домом и официально, а если сейчас откажешься, где гарантия, что предложат другую или что дальше будут лучше варианты, а не только хуже?» И я теперь опять в поисках новой работы, боюсь наступить на те же грабли, но этот страх «а вдруг лучше не будет» никуда не делся то. |
Валентина Михайловна Жемчужникова (Киев) 17-10-2020 14:28:01 |
У вас похоже много страхов, неуверенность в себе, как специалисте и неумение найти применение знаниям. А потому вы и согласились на работу, даже не обратив внимания, как вас принимали. Давать ответ сразу после собеседования это уже звоночек про то, что в компании бардак и неумение грамотно даже провести отбор персонала. Плюс вы, насколько я поняла, тоже согласились ничего не прояснив. А ведь собеседование это не допрос, а обе стороны присматриваются друг к другу и решают готовы ли вместе сотрудничать. Вы тоже должны смотреть, оценивать, спрашивать, что да как, а потом уже, обдумав, принимать решение. А если из страха соглашаться на что попало, то и будут компании с неадекватным отношением и большой текучкой.
Просто делайте выводы на будущее |
17-10-2020 14:36:02Дополнение от автора |
Благодарю вас за ответы! |
Катерина Николаевна Сабанская Мелилло 17-10-2020 22:08:55 |
Маша, тут вам уже много написали, я бы хотела добавить еще один момент. Судя по вашим сообщениям, ваше больное место - это то, что вы чувствуете себя лишней и не нужной. Я предположу, что вы не в первый раз переживаете эти состояния... Я бы обратила на это ваше внимание.
А что касательно работы, то исходя из описанного, дело совсем не в вас. А в том, что мама директора искала того, кто будет уборщицей, а не умницей и интеллектуалом. Вы и ее ожидания не совпали - вот и все. Но так как вам неприятна вся ситуация, вы ищете проблему в себе... и каким-то образом она попадает в ваше больное место (ака, переживание себя лишней и не нужной). Удачи вам восстановиться и не брать всю ответственность на себя и лично это переживать! |
18-10-2020 12:38:56Дополнение от автора |
Спасибо большое) |
![]() |
|
Наши психологи
Похожие онлайн консультации
Рекоммендуем

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...