Работа и карьера

Как лучше реализоваться шизоиду в жизни – какую стезю выбрать, стоит ли вести свой бизнес, как эффективнее организовать рабочий процесс, правильно выбрать время работы? В век информационных технологий для шизоида есть масса возможностей для са ⇉

Выходя после очередного собеседования со стеклянной двери офисного центра я была глубоко погружена в свои неоднозначные чувства и переживания, которые вряд ли можно назвать приятными. Мне вспомнился термин сепарация из учебника этнической психологии ⇉

Иногда основной целью становится «желание доказать», а не проживание процесса поэтапного становления и приобретения опыта. Мотив смещается на цель, мы тратим много усилий на то, чтобы кому-то что-то доказать, забывая почему вообще мы решили стать сп ⇉

Если вы все еще верите в чудо и в то, что можно заработать миллионы, при этом ничего не делая, вам обязательно стоит «познакомиться» с жизнью блогеров поближе. Как в действительности живут блогеры и успешные люди? Сегодня социальные сети ... ⇉

Страх нищеты или его отсутствие во многом определяет коммуникацию с клиентом. Страх делает бизнесмена агрессивным. То, что сейчас вы видите повсеместно, и на просторах интернета в том числе, называется методом агрессивных продаж, когда вам навязывают услугу или продукт. А навязывают тем агрессивнее, чем сильн ⇉

В этой статье предлагаю тем, кто заинтересован перейти на достойную работу, посмотреть на себя глазами работодателя. Занимаясь долгое время подбором персонала, пришла к выводу, что независимо от того, на какую вакансию нужно найти кандидата, и какие ⇉

Какие причины лени? Как бороться с этим патологическим бездействием? Фактически лень можно разделить на две проблемы – проблема с мотивацией и проблема с силой воли. Итак, какие могут быть основные причины лени по отношению к ⇉

В мире, где кругом кричат про достижения и успех, действительно сложно остаться равнодушным к теме карьеры. Сейчас в нашей культуре смешались идеи, которые, на первый взгляд, кажутся совершенно несмешиваемыми: идеи капиталистического мира про ⇉

Для моих друзей и коллег не секрет, что последнее время я много работаю с людьми, которые находятся в процессе карьерного перехода. Пару недель назад мне захотелось узнать про него больше - не через книги и индивидуальные встречи, как обычно, а чере ⇉

Кто такой лидер и чем он отличается от начальника? Лидер - это член группы, коллектива, которому присущи: - принятие ответственных решений в важных ситуациях; - формирование общих целей группы, планирование их достижения, контроль за ходом выпо... ⇉

Есть мнение, что человек за свою жизнь меняет 5 своих профессий. И каждая из его профессий сопряжена с освоением и покорением, подъемами и спадами, удовольствием и напряжением. Это могут быть профессии похожие друг на друга, продолжением друг друга ... ⇉

В наше время очень актуально быть стрессоустойчивым. Что такое тренинги по стрессоустойчивости и чему там учат? Стрессоустойчивость - эта характеристика человека, которая неизменна при рождении. ⇉

Я очень часто слышу от клиентов о том, как сложно им выполнять рабочие задачи. Как с трудом они заставляют себя делать что-то, постоянно откладывая и переживая исключительно скуку и отвращение. Никакого удовольствия. ⇉

На собеседовании человек соглашается практически на все. Молодой сотрудник испытывает страх от того, что он многого не знает. Люди приходят на ту работу, где больше платят, а не на ту, где хочется работать ⇉

Мы все однажды сталкиваемся с необходимостью выбора профессии. И совершаем этот выбор, осознанно или неосознанно. Сегодня я бы хотела остановиться на внутренних факторах - как то, какими мы являемся, обуславливает наш выбор? То, какие мы есть, ⇉
Вопросы психологу
Девушка в мужском коллективе или на работе где клиенты - мужчины это помеха для долгосрочных счастливых отношений? Моей девушке выпала возможность пойти на работу где коллеги все мужчины и клиенты тоже (барбершоп). Сначала решил не отговаривать и даже поддержал т.к. мешать профессиональному и/или персональному росту партнёра это признак токсичных нездоровых отношений. Решил перелопатить инет и узнать мнение других. Очень много источников говорят: женщина в мужском коллективе или где клиенты одни мужики это измена отложенная на потом. Нужно ваше мнение
Здравствуйте. Я уже очень долгое время не могу решить, чем бы мне хотелось заниматься, кем работать и тд. Еще в детстве мне нравилось мое разностороннее развитие. Я занимался танцами, любил животных, интересовался всем чем мог, даже фильм мог заставить моё вдохновение вспыхнуть как спичка: фильмы про врачей, про бизнес, про историю, про ученых, про журналистов. Разного рода видео про инженеров, технологии, искусство и культуру. Спустя время эта гаснет и мне больше не интересно то, от чего я был без ума. Вдохновение пропадало либо из-за выгорания, потому что я с головой начинал окунаться в новую сферу, либо приходило что-то новое. Причем, это могло начаться по второму кругу. Я уже несколько раз начинал вести свой блог, несколько раз решал пойти работать в сферу кино (я начинал сниматься в массовке, потом несколько раз приглашали сняться в эпизоде, есть желания снимать свои фильмы), я уже несколько раз был нацелен поступать/перепоступать в медицинский и так далее по всем сферам. Со временем эта неопределенность начала меня пугать, и я всегда боялся что когда придет время я так и не решу ничего. Что и случилось. Мне 22 я заканчиваю технический вуз (по специальности не хочу 100%), я по максимуму пробовал то, что хотел. Имея такой спектр интересов и опыта, мне страшно попасть туда, где я буду смотреть на что-то другое, что мне тоже нравится, но при этом я к этому никак не буду причастен, и буду испытывать зависть, сожаление и все подобное. Например, работая менеджером или журналистом буду жалеть что не стал актером хотя был такой шанс, и наоборот. Конечно хочется и хорошего заработка, и любви к работе. Это все из-за чрезмерной насмотренности фильмов? Как это возможно урегулировать? Дисциплиной? Я уже правда не знаю...
Вітаю! Помічаю за собою дуже сильні емоційні реакції на негаразди в роботі, сильну тривогу, паралізуючий страх звільнення та невдачі.
Я працюю у сфері піару, де багато комунікую з людьми, багато обговорень, погоджень. Нещодавно змінила роботу через бажання розвитку і цікавіших проєктів. Маю вибагливого клієнта, який є одночасно головою групи компаній, де я працюю, і замовником послуг для його благодійного проєкту. І я тісно з ним спілкуюсь. Людина він вибаглива, звісно, бажає щоб все було на найвищому рівні. Іноді виникають проблеми на його стороні, коли довго не відповідає, не погоджує матеріали і так далі. І розуміючи, що я зі свого боку зробила все можливе, все одно відчуваю дуже сильний страх і тривогу, що вина у всьому я і він буде не задоволений у будь якому випадку.
Така сама ситуація була і минулої роботи, де моєю керівницею була дуже приємна жінка трохи старша за мене, з якою я побудувала довірливі і відкриті робочі стосунки. Там мене теж дуже сильно мучив страх її незадоволеності.
І на першій роботі було так само.
Я відчуваю, що в цілому в житті я дуже тривожна людина, але на роботі тривожність підсилює страх звільнення, страх залишитися без грошей. Знову ж таки, головою я розумію, що я добрий спеціаліст з відгуків колег і пропозицій роботи, що у мене є фінансова подушка і система підтримки, що звільнення – у моєму випадку не кінець світу. Але ця тривога і страх мене виснажують, я постійно плачу від малійших незадоволень колег або замовника, не можу відпочити, мені постійно сниться робота.
Страшно казати, що я чогось не знаю, не вмію, не встигаю, бо здається, мені скажуть: А за що ми тобі гроші платимо? Чого ми тебе наймали? Чому ти не могла зробити це раніше?
Можливо, ви порадите, з чого почати розбиратися з цією проблемою. Бо мені подобається моя сфера роботи, і я хочу мати енергію працювати і розвиватись далі, а не мати постійний страх і тривогу. Дякую.
Видео по теме
![]() |
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ вопрос, который нужно задать себе в любой ситуации. Банкротство, финансовый кризис, проблемы в бизнесе - такое может случиться с каждым. Автор вопроса боится жить обыденной жизнью - пойти работать в найм, при этом хочет самостоятельно решить свою проблему, без терапии. Что делать? 01:35 Если вас страшит мысль пойти работать в найм... 02:57 Вы боитесь зависеть от начальника? Терапия - это наиболее быстрый и верный способ наладить жизнь и начать жить так, как вам бы хотелось. |
![]() |
Психолог на заводі. Підсумки 2-хрічної еміграції. Частина ІІ. Навчання Складання карти процесу навчання. В чому схожість зі складанням карти життя? ⠀ Що ефективніше: послідовність дій, або формування загальної картини? ⠀ Картина "Моє життя у майбутньому?" ⠀ Що робити коли послідовність досягнень у картині життя порушено? ⠀ Зміна послідовності. Що можемо зробити "тут і тепер"? ⠀ Чи погано "позичати" образи інших людей для власного життя? ⠀ Конструктивна заздрість і її протилежність. ⠀ Як я позичав технол |
![]() |
Психолог на заводі. Підсумки 2-х річної еміграції Психолог на заводі. Підсумки 2-х річної еміграції Як реагує середовище, коли в нього потрапляє новий суб'єкт? Рекція колективу на нових членів. Встановлювати власні правила чи познайомитись з традиціями колективу? Ставлення до інших людей так як вони цього заслуговують. Чи хороша це стратегія? Як ворожість змінюється прихильністю? |
Рекоммендуем

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

Об эмоциональном насилии на работе – моббинге – мы слышим все чаще. Особенно сейчас, когда борьба за место «под солнцем» приобретает все более агрессивные формы.

В этой статье я хочу рассмотреть депрессию человека, депрессию семьи и депрессию в коллективе или организации. Сделать сравнительную характеристику для того, чтобы вы смогли проанализировать вашу ситуацию ...
Вернуться к ...