Что делать с проблемами на работе?

А для чего вам этот героизм - мучиться и продолжать?

Зарплата окупает моральный ущерб?Если вы его не учитываете - это зря.Он же есть.Стоит он вашу зарплату?Вы как будто до крайности довели свое восприятие рабочей ситуации,но зачем так далеко - до крайности- идти?смотрите,допустим,вам работа крайне нужна.В этом случае вы себе говорите:так,а не пошла бы она вдаль?мне работа нужна,поэтому кричит она-не кричит,мне какая разница?Я все делаю - раз, и я навек здесь не останусь - два.Если можете обойтись без работы,то и того проще.Но вы как будто и другие задачи решаете (сознательно или нет):чтобы вас оценили и похвалили.Чтобы отодвинуть всю остальную жизнь подальше(что там,кстати,происходит,в этой остальной жизни?).Вы можете сказать,что так "получается",но наверняка вам известны разные способы и виды отношения к работе.Помимо трудового героизма и борьбы за признание.Вы же не используете эти "другие способы",страдаете и рыдаете.Вот давайте вместе от этого немного отодвинемся,и вот так немного издали посмотрим - что,правда вам стоит к воплям начальницы не по делу вот так горячо относиться?О чем вы на самом деле рыдаете?Или,другой вариант - вы как будто приносите своими страданиями какую-то жертву.А жертву приносят,когда хотят,чтобы что-то произошло взамен.За что вы мучаетесь,какую "награду" хотите?Что будет должен мир за вашу самоотверженность и самоуничижение?

Natali, а у начальницы только к Вам такое предвзятое отношение, или она со всеми так обращается?
Попробуйте понять, что кроме нервов и зарплаты может дать Вам эта работа? Чему Вы можете научиться, может в профессиональном плане?
А может, «потренировавшись» на такой начальнице Вы сможете научиться давать отпор и защищать себя?
Конечно, в таком остром эмоциональном состоянии сложно рассуждать трезво, но тут важно взвесить все «за» и «против». А тогда уже, определив для себя, что Вы хотите делать, можно вырабатывать стратегию поведения.
Только я бы не загоняла себя в угол мыслями «уволиться не могу». Ведь это Ваш выбор, Вы предпочитаете унижения от начальницы за такой уровень зарплаты. Вы сможете предпочесть и другое, если захотите.

Натали, вопрос, который вы задаете, очень простой.
Как можете так и будьте.
В любом случае, человек только и может это.
Другое дело, если то, что есть - постоянная работа с постоянной критикой вместо зарплаты - вас перестали устраивать - значит надо что-то менять.
Что?
Можно - начальницу. Но для этого надо много знать, иметь знакомых... и так далее.
Можно - работу. Опять же - надо трудиться, развиваться и так далее.
Можно - свое отношение. К себе, к работе, к другим людям.
Третий способ, как мне кажется. Самый нормальный. Вам не придется вдруг сразу отказываться от привычного страдания и поиска критики. Вы по-прежнему сможете завороженно молчать перед начальницей.
Все будет происходить постепенно. Иногда не ровно. В какой-то момент, возможно, начальница будет пуще прежнего кричать. Просто как старуха в "сказке о рыбаке и рыбке". В какой-то захочется все остановить, бросить и согласиться, что эта зарплата - достойная компенсация за эмоциональные переживания.
А в какой-то... ну то есть - все это будет зависеть от вас, вашей работы над собой.

Здравствуйте. Обычно в таких случаях говорять - она мне в чем-то завидует. Или вы ей. Что вы хотите от нее получить. Какого рода борьба и за что между вам развернулась. А вообще все зависит от того чего вы желаете. Потому что вся ситуация находится у вас в уме. Если вы хотите доказать, что ситуация обусловлена внешними обстоятельствами - характером начальницы. То врядли что-то изменится. Если же вы готовы подумать, что у вас имеются некие неосознаваемые мотивы для того, чтобы отыскивать подобные обостренные отношения. И потом следует понять что это за отношения и с кем. С космоса ничего не приходит. А в восновном из раннего опыта. Отношения с матерью и т.п.

Что вам делать? может попробовать "разворожить" себя. Чего такого происходит, что вы "завораживаетесь?"

Добрый вечер, Наталья.

А вы можете написать, чтобы вы сказали своей начальнице, если бы вы могли ей возразить?

Благодарю.

Вы готовы терпеть, она готова кричать. Вы нашли друг друга. Это система. Если есть агрессор - есть и жертва. Без первых не будет вторых и наоборот. И оба к этому привыкли. С детства. Иначе бы не терпели подобного.
Это привычная для вас система отношений. Только вот с кем? Мама, бабушка?
И на работе этой вы не случайно. У вас есть миссия и она - выполнима:)
Миссия такова: научиться себя отстаивать, ценить и уважать. Не смотря на действия начальницы (мамы, бабушки). Выйти из позиции жертвы. Вот после этого можно идти и смело менять эту работу на более достойную.
Для этого хорошо бы вам с психологом очно поработать.
А пока, хоть книгу Литвака Михаила Ефимовича "Психологическое айкидо" почитайте - она есть в интернете (в т.ч. и у меня на сайте в разделе "Литература по психологии" - можно бесплатно скачать, ссылка на сайт - на личной странице) да потренируйтесь по ней на работе - там описаны специальные приёмы против манипулирования. Надеюсь, Натали, вам пригодится.
Удачи!

Наталья, благодарю вас за ответ.

В вашем обращении к начальнице чувствуется ваша забота, ответственность за весь коллектив и всех подчинённых. Возможно вы сама того и не осознавая выбрали роль защитницы коллег от начальницы и тем самым стали опозицией по отношению к руководству и героем среди коллег?
Может вам стоит подумать и написать искренний текст о том, что не устраивает именно вас и какие свои (а не коллектива) вопросы вы хотите решить с начальницей. Ведь из вашего первого письма видно, что больше вопросов и проблем у вас, а не у коллектива.
Что думаете?