Анкета цього психолога не оновлювалася понад півроку. Перевірте інших психологів в Запоріжжя
Років досвіду: 5
Освіта
Запорожский Национальный университет-2000г.
Квалификация-практический психолог.
Школа организационного коучинга - модуль лайф-коучинг. (Киев 2016г).
Межрегиональный институт гештальт-терапии и искусства (МИГИС), вторая ступень.
- пятнадцатилетний опыт развития и обучения персонала в среднем и крупном бизнесе;
- базовое образование по практической психологии.
Досвід психологічної практики
Занимаюсь психологией более 15 лет.
В коучинге с 2016г.
Працюю з запитами спеціалізація, зона професійних інтересів
Занимаюсь оказанием помощи в различных личных ситуациях и конфликтах:
- личностном росте,
- построение отношений,
- преодоление кризисов духовного становления,
- профессиональное самоопределение и развитие,
- психологической поддержки в возрастных кризисах и кризисных ситуациях.
- детско-родительские отношения.
Чому користувачі не можуть залишати відгуки про психологів? Чому не можна дати можливість запитувати на сайті оцінювати відповіді?
Людина, яка звертається за психологічною допомогою, так само як і будь-який нефахівець у принципі, не завжди може об'єктивно оцінити користь від тих чи інших рекомендацій психолога. Іноді найбільш слушна порада, наприклад, переглянути свої способи реагування в конфлікті, що повторюється, а найприємніша для клієнта - запевнення в тому, що він у всьому абсолютно правий і змінитися повинні оточуючі люди.
Іноді саме ті відповіді, які «зачіпають» клієнта, викликаючи почуття роздратування та агресії, якраз і є «правильнішими».
Хороші рекомендації не завжди приносять полегшення одразу.
Тому майстерність психолога може найточніше оцінити інший фахівець.
Поссмотрите, что Вы делаете здесь и сейчас (и характерно ли это для Вас и в др. ситуациях?) - сейчас у Вас много злости, а это энергия в ответ на сложившуюся ситуацию. Как Вы используете эту энергию? Куда, на кого она обращена? Обратите эту энергию для решения ситуации - рассмотрите ситуацию не как личную проблему, а как деловую задачу. Используйте энергию для.. : "я пришла работать и достигать СВОЕГО".
Силы и мудрости Вам.
Вы все ждете, что Вам скажут, что да этоманипуляция....какой он (она) безответственный, не распределяет.... а все делает сам, а я хочу получить свой опыт... и т.д. Зачем Вам это мнение? Если Вам это скажут, что случиться, что Вы почувствуете?
Если хотите получить свой опыт-конкурируйте, делайте все сами, дайте понять что сделает все и без него (ее). Что мешает?
Добрый день. Знать что хочешь, а что не хочешь - великолепно!
Вопрос правильный: "Почему я должна туда ехать?" Так все же почему?
Потому что Вы позволяете родителям решать за вас.
Вы ждете и надеетесь, что Вас услышат, а нужно делать, что хочете и не делать, чего не хочете. Родители-это родители. Для них Вы ребенок были и есть. И вы внутренне позволяете (их право Вы оцениваете выше Вашего права) им решать за Вас. Хотите делать, что Вам хочется - делайте, не ждите разрешения. Это вопрос психологической сепарации с родителями, без этого взрослыми и самостоятельными не становятся.
Добрый день.
С кем общаться-этоВаш выбор и Ваше право. Ваше решение не общаться - это решение в данной ситуации.
Ваше возмущение и негодование поведением той мамы адресовано очевидно ей. Ситуация может повторится и др. месте с др. людьми. Вы защищаете свою территорию , свои границы?
Добрый день.
Если Вы о работе, то это не про манипуляцию. Это скорее о конкуренции, амбициях, лидерстве. Брать ответственность, а не ждать пока назначат, поручат, вменят в обязанности - это зрелая, взрослая позиция в бизнесе. Так доказывают, показывают свою ценность. Манипуляция может быть в том, если человек показывает свою незаменимость с определенной выгодой и с этой целью зацикливает все на себе.
Боритесь за свою территорию, отвечайте за свои обязанности.
Бьюти услуги... мне кажется или эта тема вызывает энтузиазм?
Посмотрите, когда Вы об этом говорите сколько глаголов действия: делать, предоставлять, наводить, вести... ?!
Не спешите... помечтайте в этом направлении для начала. Как Ваши эмоции, настроение в этом. Если там апатия, выгорание?
Добрый день. По моему, что делать в Вашей ситуации Вы знаете: "Уже мысли уехать обратно к себе ..." Т.е. Вы понимаете, что это не те отношения, которые Вам нужны.
О чем Вы хотите спросит? В чем настоящий вопрос?
Выбор начальника - это его зона ответственности. Он имеет на это право (тем более предудущее назначение Вы оправдали, по всей вероятности). Его обещания это его обещания. За это Вы не отвечаете.
В чем Вы видете для себя риски, признать что Вы более достойны? Какие у Вас чувства с этим связаны?
Добрый день.
- Вы не рады повышению, т.к. считаете себя не готовой или Вам не ловко в отношении коллеги?
- Вы говорите: "Ужасно мучаюсь, считаю что мне досталось чужое". Руководство, по всей вероятности, увидело в Вас потенциал, и приняло решение. Высчитаете себя не достойной новой должности?
Здравствуйте, Максим!
1. Обратитесь к друзьям знакомым, пусть они знают что вы ищете работу, ппросите о помощи.
2. Если у вас есть специальность/профессия поссмотрите том же сайте rabota.ua. примеры хорошо составленных резюме.
3. Если у вас есть специальность/профессия - есть спец. сайты, где люди предлагают услуги (например, Kabanchik.ua), попробуйте.
4. Будьте настойчивы - не только отправляйте резюме, но через день, прозванивайте, интересуйтесь получено ли резюме. Продумайте текс, что Вы скажите потенциальному работодателю, что бы заинтересовать его (даже если нет опыта).
Здравствуйте, Роман. Сочувствую Вам. Попробуйте описать свои чувства, можно их нарисовать. Поговорите о ситуации и своих переживаниях с близкими для Вас людьми.
Стресс, кроме всего прочего, пробуждает много энергии, направьте ее на заботу об отце (что Вы можете сделать, что зависит от Вас?). Какой вызов именно для Вас в данной ситуации?
В вашей истории все с Вами случается, т.е. не Вы это выбираете, а так происходит (так это выглядит со стороны).
Какую ценность Вы хотели бы видеть, воплотить в своей жизни? Что Вы вообще цените в людях, себя в жизни?