Як реагувати на поведінку колеги?
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
| Наталия Павловна Венглинская (Київ) 27-09-2022 23:50:13 |
1
Доброго часу доби! Спочатку питання до Вас: чому Вас так турбує поведінка цього Віті? Хто він для Вас? цитата:
З його боку це нормально? У нього є підстави поводити себе так, як він вваже за потрібним. Якщо Вас в цьому щось не влаштовує - чому б не запитати напряму? цитата:
Як реагувати? Теж ігнорувати? 
|
| Павел Леонидович Басанский (Київ) 28-09-2022 00:04:09 |
1
Добрий! Тут справа більше не в Віті, а в Вас. Це ж не його турбує Ваша поведінка, а Вас - його. Тобто це виключно Ваша проблема. Щось мені підказує, що чомусь Ви відчуваєте себе винним перед ним. Без справжньої вини. Взагалі, наскільки це знайоме для Вас почуття? Чи часто Ви його переживаєте?
|
| Владимир Анатольевич Тарасенко (Запоріжжя) 28-09-2022 10:15:50 |
1
цитата:
Можливо, я гостро сприймаю таку його поведінку і мені просто треба його не помічяти? Варто також з'ясувати, які емоції Вас супроводжують увесь цей час? І вони обов'язково будуть пов'язані з Вашими очікуваннями. Натомість реальність у вигляді ігнору з боку Віктора Вас не "дослухається." Як результат - відчуваєте деякою мірою безпорадність, що, принаймні, неприємно. Так же?
|
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
| Ирина Николаевна Островерх (Харків) 28-09-2022 13:05:23 |
1
Доброго дня! "Запитання: З його боку це нормально? Як реагувати? Теж ігнорувати? Можливо, я гостро сприймаю таку його поведінку і мені просто треба його не помічяти? Підкажіть!" Відповідь: Це ненормально, якщо б Вітя був для вас близькою людиною і мав для вас значення. Його поведінка ігнорувати - є пасивно-агресивною, з якихось своїх причин цей чоловік не може сказати прямо, що йому не сподобалось і чому він так собе поводить. Але Вітя не є вашою рідною або близькою людиною, де потрібно вирішувати конфлікт, щоб зберегти стосунки. Якщо вас дуже турбує реакція Віті на вас, то можна спробувати запитати у нього, з яких причин він вас ігнорує, але скоріше за все він вас не почує. Ви справді гостро сприймаєте його, ваша реакція дуже схожа на невротичну, можливо тут присутнє почуття вини, про яке пишуть колеги. Як би ви змогли просто його не помічати, вас би це не турбувало і ви б не писали на сайт психологів. Раджу вам розібратися, що таке ваше так гостро реагує на поведінку інших. Підберіть собі психолога на сайті і разом вирішить свою проблему.
|
| Ольга Владимировна Паничева (Київ) 28-09-2022 14:11:05 |
|
| Виктория Николаевна Цуркан (Київ) 28-09-2022 17:43:28 |
👍 краща відповідь! Доброго дня, можливо, що ваш дискомфорт пов'язаний з «повним ігноруванням з його боку».У відносинах ігнорування може означати, що людина засмучена і не знає, як висловити свій розлад словами. Іноді людина відповідає мовчанням, бо надто скривджена, щоб говорити. Або його настільки переповнюють емоції, що він боїться зробити ситуацію ще гіршою. Однак, іноді ігнор відбувається навмисно: людина відповідає мовчанням, щоб «провчити». Це форма маніпулятивного покарання. Особливо болісно таке "покарання" переживають люди, батьки яких у дитинстві використовували мовчання як спосіб виховання. Для дитини - це катастрофа, тому що ігнор близькими людьми означає переживання "мене немає", "я не існую" і запускає страх смерті. По суті своїй, ігнорування – це емоційний аб'юз, оскільки мовчання використовується з корисливою метою - викликати в людини почуття провини, змусити її змінити поведінку (часто на шкоду собі), змусити виконувати бажання маніпулятора. Ви можете поговорити зі своїм колегою, користуючись "Я" виразами. Тобто: «Мені неприємно, що ти зі мною не розмовляєш, і я хотів би це виправити». Попросіть людину поділитися переживаннями, щоб дати їй зрозуміти, що вона вам не байдужа. Дуже важливо не перейти у наступ, намагаючись одразу вирішити проблему. Спочатку – вислухайте. А потім разом обговоріть, як кожен із вас може на це вплинути. Проживати почуття провини вкрай важко. Але якщо ви впевнені у своїй правоті, то вам не обов'язково щось проясняти, намагатися порозумітися. Вам важливо навчитися витримувати провину. Ви можете говорити собі: «Я почуваюся винним, бо Вітя мовчить, ігнорує мене. Це неприємно. Але я витримаю. Бо правда на моїй стороні. Так, мені хотілося б, щоб з усіма співробітниками у мене були добрі стосунки. Але я – не всемогутній, я не можу відповідати за почуття та поведінку інших людей. З деякими з них я не зможу порозумітися. І це нормально". Будьте на своєму боці. Відносини можна будувати, якщо цього хочуть обидва партнери. Будьте з тими людьми, які вас цінують і поважають, а не з тими, хто намагається вами маніпулювати. Ответ отредактирован автором 28-09-2022 17:44:14
|
| 28-09-2022 21:05:29Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 326313 для Наталия Павловна Венглинская Дякую за Вашу відповідь. Вітя для мене чужа людина і мені на нього всеодно. Але його поведінка не схожа на поведінку багатьох чоловіків, які траплялися у моєму життевому досвіді, що для мене дивно. А турбують його дії тільки на роботі, бо коли я з ним працюю у мене виникає думка, що він може мене підставити томущо можливо тримає на мене обиду. До нього з"явилася недовіра. Але першим підходити і розмовляти з ним мені якось огидно бо я за собою не відчуваю провини. Мені здається це буде навіть якось принижливо до мене особисто. |
| 28-09-2022 21:11:52Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 326315 для Павел Леонидович Басанский Дякую за вашу відповідь. Винним в цій ситуації себе не відчуваю. Ніколи ніяких емоційних почуттів і зараз також не відчуваю. В мене тільки з"явилася недовіра до нього, що якщо він обідився то можливо може підставити на роботі і з цією думкою не комфортно працювати коли знаходжусь на об"єкті разом з ним. |
| Наталия Павловна Венглинская (Київ) 28-09-2022 21:22:47 |
цитата:
турбують його дії тільки на роботі, бо коли я з ним працюю у мене виникає думка, що він може мене підставити томущо можливо тримає на мене обиду. До нього з"явилася недовіра. Але першим підходити і розмовляти з ним мені якось огидно бо я за собою не відчуваю провини. Так він може послати Вас по маршруту корабля. Але тоді Ви точно будете знати, що він агресивно настроєний. І це може бути причиною поговорити з керівником про зміну напарника. Або наплювати на наслідки і обрати горду мовчазну позу. Хоча маю підозру, що Вам це не вдасця, будете нервувати та відчувати тривогу. Вибирайте...
|
| 28-09-2022 21:24:08Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 326345 для Виктория Николаевна Цуркан Дякую да Вашу відповідь! Вона мені дуже сподобалась, особливо передостанній і останній абзац! І напевно те, що поведінка Віті має маніпулятивний характер щось мені теж підказує інтуіція. З приводу того, щоб підійти до нього і поговорити якось мені не особливо хочеться це робити бо я не відчуваю за собою провини в тій ситуації і це буде якось наче себе не поважати. Чесно кажучи я маю не малий досвід спілкуваня в чоловічих колективах і подібної поведінки, як у Віті, не зустрічав. Такі дії я на своїй памяті памятаю тільки від жінок. Дякую ще раз за відповідь Вдачі Вам!!! |
| 28-09-2022 21:27:49Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 326351 для Наталия Павловна Венглинская Дякую за відповідь з конкретними прикладами дій! Вдачі Вам!!! |
| 28-09-2022 21:43:03Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 326332 для Ирина Николаевна Островерх Дякую за Вашу відповідь! Особливо першу половину, друга половина відповіді про те що мене щось чипляє в його діях і треба звернутися до психолога з приводу невротичності я не згоден. Він мене не зачепив своїм ігноруванням а здивував, бо такої поведінки від чоловіків я ніколи не зустрічав, тільки від жінок! А досвід роботи в чоловічих колективах маю більше 20 років. В мене з"явилася недовіра до нього, і коли я зним працюю є думки що він може підставити на роботі. |
| 28-09-2022 21:53:40Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 326325 для Владимир Анатольевич Тарасенко Дякую за відповідь, вибачте але все не так. |
| Ирина Николаевна Островерх (Харків) 28-09-2022 23:17:04 |
"Винним в цій ситуації себе не відчуваю. Ніколи ніяких емоційних почуттів і зараз також не відчуваю. В мене тільки з"явилася недовіра до нього, що якщо він обідився то можливо може підставити на роботі і з цією думкою не комфортно працювати коли знаходжусь на об"єкті разом з ним."
Я можу фантазувати, але мені здається що ви гніваєтесь на цього чоловіка ? А якщо так, то чому пригнічуєте свій гнів? І якщо злість є, то що хочеться зробити у цій ситуації? Як будете захищати свої особисті кордони?
|
| Владимир Анатольевич Тарасенко (Запоріжжя) 29-09-2022 09:11:11 |
1
цитата:
вибачте але все не так. цитата:
В мене з"явилася недовіра до нього, і коли я зним працюю є думки що він може підставити на роботі. цитата:
Як реагувати? Теж ігнорувати? Можливо, я гостро сприймаю таку його поведінку і мені просто треба його не помічяти? Підкажіть! А якщо він людина порядна і підставляти Вас не збирається. Тоді Ви даремно думаєте про чоловіка погано. І тим самим точно не сприяєте вирішенню проблеми. Тож знову питання, як діяти в такому разі? Як, взагалі, прояснити ситуацію? І не з психологами, бо вони слухають лише одну сторону, тобто Вас, що, напевно, буде не зовсім об'єктивно, а з Віктором. Ответ отредактирован автором 29-09-2022 09:15:24
|
| Павел Леонидович Басанский (Київ) 30-09-2022 00:29:27 |
1
цитата:
Винним в цій ситуації себе не відчуваю. Ніколи ніяких емоційних почуттів і зараз також не відчуваю. цитата:
Вона мені дуже сподобалась, особливо передостанній і останній абзац! І напевно те, що поведінка Віті має маніпулятивний характер щось мені теж підказує інтуіція. цитата:
Проживати почуття провини вкрай важко. Але якщо ви впевнені у своїй правоті, то вам не обов'язково щось проясняти, намагатися порозумітися. Вам важливо навчитися витримувати провину. Ви можете говорити собі: «Я почуваюся винним, бо Вітя мовчить, ігнорує мене. Це неприємно. Але я витримаю. Бо правда на моїй стороні. Так, мені хотілося б, щоб з усіма співробітниками у мене були добрі стосунки. Але я – не всемогутній, я не можу відповідати за почуття та поведінку інших людей. З деякими з них я не зможу порозумітися. І це нормально". Але як забажаєте, можете й не погодитись з моїми висновками, бо так, звісно, спокійніше)). Але не дуже надійно. Тим більше, що далі, як пишете, Ви стурбовані ось цим: цитата:
В мене тільки з"явилася недовіра до нього, що якщо він обідився то можливо може підставити на роботі і з цією думкою не комфортно працювати коли знаходжусь на об"єкті разом з ним. цитата:
З приводу того, щоб підійти до нього і поговорити якось мені не особливо хочеться це робити бо я не відчуваю за собою провини в тій ситуації і це буде якось наче себе не поважати. І далі слухаєте уважно його відповідь, а найважливіше - спостерігаєте його тілесну реакцію на Ваші слова - вираз обличчя, позу, рухи. Зразу ж побачите і його емоції, і ставлення до себе, і ступінь лицемірства. І з того зможете робити висновки про його надійність на чергуванні. Та й Вам після цієї розмови на порядок стане легше, бо випустите з себе те важке, що довго тримали у собі. Ответ отредактирован автором 30-09-2022 00:31:52
|
| 30-09-2022 10:59:43Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 326394 для Павел Леонидович Басанский Дякую за розгорнуту відповідь! Погоджуюсь з Вашими висновками, що в мене напевно запускається почуття провини із-за минулого досвіду на подібну поведінку від жінок. І виникає можливо якийсь дисонанс із-за того, що реальної провини немає. З приводу того, що треба підійти і поговорити з Віктором, я вище написав що підійшов до нього на другий день після цієї ситуації коли його побачив. І сказав йому прямо: " Ти зрозумів що тебе підставив той керівник спеціально а другий підтримав цю ідею". Він тоді відповів з невагою: "Нічого я переживу", і показово відвернувся до мене спиною, вийшов з кімнати на вулицю розмовляти з іншими людьми! Так ось якщо зараз знову підійти до нього це буде якось всеодно що до дружини підійти і казати ну ти що обідилась?. Якось для мене це дивно у відносинах між чоловіками. Я дуже дякую психологам за відповіді з яких для себе зробив висновок, що якщо з ним і розмовляти то тільки вже тоді коли відбудеться якась подія, можливо агресивна розмова з його боку. Тоді як би буде причина запитати чого ти так зі мною розмолвляєш із-за того чергування? Так давай поговоримо ще раз, і тоді знову йому все пояснити. Можливо Ви ще щось порадите? Буду вдячний! |
| Павел Леонидович Басанский (Київ) 01-10-2022 01:08:17 |
цитата:
для себе зробив висновок, що якщо з ним і розмовляти то тільки вже тоді коли відбудеться якась подія, можливо агресивна розмова з його боку. Тоді як би буде причина запитати чого ти так зі мною розмолвляєш із-за того чергування? Так давай поговоримо ще раз, і тоді знову йому все пояснити. До речі, за цей час у Вас була вже можливість поспостерігати за цією людиною і Ви можете зробити для себе висновки щодо нього. Поки що це максимум. А далі буде видно.
|
| 12-10-2022 19:53:25Доповнення від автора |
| Доброго часу доби. Відбулась в мене розмова з Віктором, після того як він мені відповів на деякі запитання по роботі з деякою агресивністью. Я йому запропонував нормально поговорити щоб все прояснити, він погодився. Так і вийшло він ображався за те чергування. Коли я йому повністю розказав як все було, і що я був готовий чергувати, і рішення про зміну у чергуванні було саме керівників, його відповідь повергла мене в ступор! Тому що він сказав мені, що через тиждень після Новорічного свята він особисто запитав у керівника:"Що це було взагалі і це по вашому нормально?" На що керівник сказав: "ЩО Я ОСОБИСТО ПОПРОСИВ ПОМІНЯТИ МЕНЕ З КИМОСЬ БО ДВА РОКИ ПІДРЯД ЧЕРГУВАТИ НЕ СПРАВЕДЛИВО!" Це просто якийсь жах для мене особисто бо я не очікував такого від керівника. Дії цієї людини показали мені остаточну підлу брехливість. Я приблизно 5-7 хвилин не знав що і казати. Потім сказав Віті, що за період 2021 року скільки з тобою працювали їздили у відрядження не було ситуацій в яких я тебе підставив, тому можеш зробити висновки щодо мене. Можеш вірити мені, можеш вірити начальнику це твій вибір, я тебе не обманюю. І сказав йому: "Ти ще працюєш в нас не великий проміжок часу і багато чого не знаєш. Запамятай, ти ще не один раз попадеш в подібну ситуацію тому що наш керівник любить подібні говноігри". Після цього розмова з Віктором практично закінчилася, побачим що буде далі. Питання до психологів прокоментуйте будь ласка мою поведінку аж самому цікаво, і дії начальника? |
| Павел Леонидович Басанский (Київ) 13-10-2022 01:40:00 |
Доброго!
Добре, що наважилися на розмову з колегою. І все нарешті прояснилося. Ось бачите, я не дарма пропонував Вам поговорити з Вітею. Тоді б все прояснилося раніше. А начальник...що ж тут можна сказати?! Маніпулятор та непорядна людина. Таких вистачає. На жаль. Подібні люди полюбляють вносити чвари між людьми. Бо тоді їм легше керувати їншими. За принципом "розділяй та володарюй". А що хочете почути від психологів стосовно своєї поведінки?
|
| 13-10-2022 18:58:02Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 327133 для Павел Леонидович Басанский Дякую Вам за відповідь і поради, які давали раніше. З приводу того як я себе повів в цій розмові з Віктором? просто цікава думка людей зі сторони, щодо цієї розмови. Тому що в подібних ситуаціях я ще не був, що і визвало в мене невеликий ступор. Можливо ще за часів школи коли однокласник міг наговорити неправду товаришу, але це ж не можна порівнювати в дорослих відносинах між людьми. А взагалі дякую Вам! Не буду надоїдати. |
| Павел Леонидович Басанский (Київ) 15-10-2022 00:44:07 |
Будь ласка.
цитата:
З приводу того як я себе повів в цій розмові з Віктором? Головне: як Ви самі оцінюєте свою поведінку? Ответ отредактирован автором 15-10-2022 00:44:45
|
 |
|
Наші психологи
Схожі онлайн консультації
Рекомендуємо
Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
Трикутник фінансового результату
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Бизнес и депрессия – скрытое сочетание
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Некомпетентність та впевненість у власних силах.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?
Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...
