Устройство на работу
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
23-11-2018 03:42:20Дополнение от автора |
Прошла – потом обучение при стажировке – тоже прошла. При этом подрабатывала – кофе продавала (промоутер), но зарабатывала на проезд (а коммунальные, еда и другое шло мне в долг, так как я взрослая уже девочка и должна обеспечивать себя сама). А долги накапливаются все возмущаются, почему я их не отдаю, что я сижу дома и ничего не делаю. Потом я узнаю, что ещё несколько направлений и так не один раз – так 3 мес (меня об этом не предупреждали). Мне начало надоедать и я начала поиска нового места, продолжая обучение. Но мне уже никто не берёт. У парня просила на танцы, лекарства. Но он перестал мне давать. Я за это на него не обиделась и продолжала отношения. Но он начитался хрени в интернете – 1 месяц меня ею задалбывал и бросил (хотя про беспорядок в моей комнате, гиперандрогению и мой характер он был в курсе – неплохо ладили, он тоже со своими недостатками – скатилась – стала не нужной). И вот после 4,5 мес мучения я наконец-то допущена к работе (хотя по стандартам сети я должна приступить после начального обучения и обучения при стажировке – но желательно проходить, сразу же после собеседования, когда я работаю в офисе). Первые два месяца у меня не очень – ну это же очевидно, так как я работаю недавно. На третий месяц у меня уже более менее, хоть и с помощью руководства. Но мне чуть – чуть не хватило до следующей ступеньки, чтобы зп была выше. Я спрашиваю руководителя что делать – звоните, ищите, у Вас все инструменты и так далее. Я стараюсь и в итоге так и не добрала. Очень сильно расстроилась и психовала. Потом август не очень, но много броней перенеслось на сентябрь. В сентябре я перескочила не, сколько планок и до самой высшей не много не хватило. Но фиг с ним. И так самая высокая зарплата в жизни. Я ему об этом сказала, он удивился (руководитель). Потом сказал, поздравляю и типа в два раза больше и начал читать лекции по продажам. Долбить меня ещё сильнее. При этом читал морали, что если я не буду жить с родителями, то я буду не успешной. Когда его запугали налоговой, то говорит бегом оформляться, то я должна налоги платить сама (даже есв, которое по закону должен платить он – но ему не выгодно). Я могла выйти из офиса на 15 мин проветрится и выпить кофе. Потом за 10 мин пообедала и приступала к работе. Он начал мне предъявлять претензии – я ничего не делаю и не работаю. В итоге я отстояла свое (в инструкции написано обед, плавающий 1 час в зависимости от клиентов). Слишком стал контролировать мою работу. В итоге я не добрала даже до самой минимальной ставки и получила по зарплате панты. Хотя мне не много не хватило. Если бы не стрессы, то я бы закрыла хотя бы минимум (пока выровняется, не сразу же стабильность приходит). Я попросила доплатить не много, хотя бы как то прожить. Нет, не заработала. И не только были эти ситуации – долго расписывать. Я ему тоже перечила много и перегибала палку. Мне рассказывают ни одного работника не оформил официально, а нескольких работников довел до нервного срыва. И я решила уйти. И начала искать работу. Но меня ни кто не берёт. Не расскажу же я на собеседовании весь этот сумбур. Руководитель почувствовал это и начал искать другого человека. Работа мне нравиться, живые клиенты, общение, развитие. Но только руководитель и я. Коллектива молодого нет, с кем можно дружить. Дом – работа – дом. Тоже из – за этого меняю место работы. На танцы хожу – спасает. Буду выступать. Но мне нравиться, как тренер меня вытянула – сказала, не буду выступать, если номер не сделаю. Но она мне помогла поставить номер, не возмущалась, что я туплю. И у меня всё лучше и лучше стало получаться. Но результат увидим на сцене. Плюс вложила деньги за индивидуальные занятия (правда было два, всё остальное на общих тренировка). Танцы пул денс. Плюс на тренировки поддерживают. А у меня направления сдавай лично руководителю, я бы поняла, если в офисе, но он меня после работы задерживал на 30 мин (но не каждый день). График работы с 10:00 до 19:00 и суббота через одну с 10:00 до 15:00. Но спасибо руководитель за его знания. Если бы он умел расслабляться, как мой папа (тоже много работает и успевает отдохнуть и неплохо зарабатывает), а не был трудоголиком, то бы был великолепным руководителем, так как видел бы реальную картинку (не мне судить) Что говорить на собеседовании не знаю, для того чтобы взяли? Может я ни туда иду? Может мне в другую сферу надо – что тогда рассказывать работодателям (кажется иногда, что раньше и парень был и работа и деньги, а сейчас пустота, не могу найти себе место – хотя это прошлое и нас там нет) Подскажите, пожалуйста, что мне делать? (ото наверное не отработала две недели, вот так и жизнь со мной поступает) Я с нынешними долгами не рассчиталась, а если уйду, не найдя другой работы то вообще завалюсь долгами. А на работе разленилась окончательно так как тяжело взять себя в руки. Но так же ведь нельзя. С Уважением и наилучшими пожеланиями, Виктория |
Наталия Горская (Киев) 23-11-2018 13:18:34 |
Виктория, «сумбур» действительно присутствует, не только в жизни, но и в том, как Вы описываете)). Возможно, на собеседованиях это тоже проявляется, и работодатели не хотят вникать глубже, ощущая «что-то не то».
Думаю, что Вам важно в первую очередь для себя разобраться во всем, а потом уже делать какие-то шаги, даже для того, чтобы не повторить прошлых ошибок. Можно отделить «плюсы» настоящей работы от «минусов» и записать их на отдельных листах бумаги, так можно будет избежать постоянного перескакивания с одного на другое. То, что «увидела» я, из того, что Вы описываете как «минусы»: - непредвиденно долго не допускали до работы, мотивируя необходимостью обучения – думаю, что именно поэтому «без опыта» берут легче, т.к. тогда можно какое-то время не платить деньги, возможно, так было бы в любой фирме – но, по сути, сейчас это уже не «минус» а «плюс», потому, что этот этап уже пройден; - не коллектива, чтобы «дружить» - обычно предполагается, что к моменту выхода на работу основные друзья у человека уже есть, а в коллективе могут либо добавиться, либо нет, к тому же не каждый «коллектив» может располагать к дружбе, к сожалению (может это еще и повезло, что нет коллектива, никто «палки в колеса не вставляет»). Момент потребности в дружбе можно компенсировать в других сферах жизни (те же танцы, например); - начальник. Как я поняла, когда Вы «поделились радостью» о высокой зарплате, он решил повысить требования. Вывод – иногда лучше держать свои эмоции при себе, особенно с начальством. При этом Вы считаете его «трудоголиком» - это его право выбирать тот способ, который он хочет, а если это «распространяется» на Вас – можно выбрать найти другую работу, или поинтересоваться, а можно ли в этой сфере деятельности иметь высокий доход не особо выкладываясь, ведь сейчас турфирм полно, и если сидеть на месте, то туристов перехватит другая фирма. Опыт по поводу «уволиться, не найдя другой заработок» у Вас уже есть, поэтому может пока есть смысл наладить свой уровень заработка тут, ведь, насколько я поняла, такая возможность есть и зависит от ваших усилий. Ну, хотя бы до тех пор, пока не отдадите долги, или не будет запаса на будущее. Или найти возможность заработать чем-то другим, пока ищете новую работу. А прежде чем искать новую работу в этой же сфере было бы неплохо вообще узнать, как там на самом деле все устроено, сейчас во многих местах (не государственных) есть такое «негласное правило», хочешь быть официально трудоустроенным – плати за это сам из своей зарплаты. |
25-11-2018 01:10:50Дополнение от автора |
Спасибо большое))) |
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
Поради відвідувачів
Ще немає коментарів. Ви можете бути першим, хто запропонує автору якусь пораду.
![]() |
|
Наші психологи
Похожие онлайн консультации

Выезд родителей на заработки за рубеж - забота о ребенке или предлог начать новую жизнь вдали от него? Как можно минимизировать негативные последствия долговременной разлуки?

Как не ошибиться с выбором профессии? Что делать, когда работа не приносит удовольствия?

Признаки эмоционального выгорания, кто наиболее подвержен этому синдрому и как с ним бороться.
Рекомендуємо!

Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...

Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе