Працевлаштування
Знайдіть психолога в Україні: психолог Київ, психолог Дніпро, психолог Одеса, психолог Харків, психолог Львів та інші регіони України або онлайн.
| Марія Радченко психолог Дніпро 13-11-2023 05:32:15 |
2
Тетяна Штапова Доброго ранку, Наталі! Для знаходження першопричини проблеми ліпше за все звернутися по індивідуальну консультацію до психотерапевта, бо пошук першопричини може займати не одну сесію з фвхівцем. Проте, з формулюванням запиту в форматі форуму допомогти можно. Криза середнього віку притаманна представникам обох статей, жінкам в тому числі. І часто буває так, що якщо жінка, припустимо, реалізувалася як мама, і довгий час не підіймала для себе питання професійного самовизначення, то саме в середньому віці дане питання може стати для жінки актуальним. Адже близько сорока років більшість людей якраз переоцінюють своє життя з оглядом на минулий досвід, і дивляться, чого не вистачає і що потребує змін. Зміни в житті можуть викликати страх, і це природньо. Мозок багатьох людей влаштований так, що йому потрібна сталість і певна стабільна життєва рутина, а коли вона змінюється, навіть на краще, це сприймається як щось погрозливе саме через новизну та вихід із зони комфорту. Проте, Ви можете розширити свою зону комфорту, поступово включивши туди пошук роботи щоб вони з чогось зо лякає перетворилися на звичну річ. Стосовно самоідентифікації. А як у Вас з нею було протягом життя? До виходу на першу в житті роботи? До народження дитини? І як ситуація змінилась після того, як Ви стали мамою? Чи є у Вас хобі та сфери діяльності, які Вас приваблюють і потенційно можуть підійти в якості роботи? Чому саме не любите працювати? Чи був у Вас негативний досвід роботи в минулому, який міг вплинути на таке ставлення? Які у Вас відносини з власними батьками, чи вони чинили на Вас психологічний тиск, коли треба було робити важливий життєвий вибір в тій чи іншій сфері? Як у Вас в цілому з усвідомленням власних бажань та потреб, чи важко розуміти, чого Ви хочете в даний момент часу? Для того, щоб відповісти на питання "хто я?", треба дослідити себе і своє життя більш детально. Це копіткий, але цікавий процес. Стосовно ейджизму. Він може бути присутній, проте дискримінація за віком є порушенням Ваших прав як людини і нічого не свідчить про Вашу кваліфікацію і якість як фахівчині. Якщо в одній компанії Вам відмовлять через вік, Ви зможете зробити про неї висновки як таку, що Вам не підходить, і шукати іншу. Адже не тільки роботодавці обирають працівника, а і Він їх. Бажаю успіху в досліженні себе, і якщо буде складно, звертайтесь по допомогу. ) 
|
| Ольга Владимировна Паничева психолог м Ірпінь 13-11-2023 10:28:14 |
1
Наталі, доброго ранку. Ви самі підкреслили у своєму зверненні, які сфери Вашого життя "просідають". Але розібратися із цим можна тільки в індивідуальній роботі із психологом. Зараз це просто, працюєте із психологом онлайн, можете підібрати на цьому сайті.
|
А Ви бажаєте поставити питання психологам просто зараз? Або отримати приватну допомогу психотерапевта онлайн (по Скайпу, Вайберу, Watsapp)?
| Наталия Горская психолог Київ 13-11-2023 12:30:47 |
2
Марія Радченко Наталі, якщо Ви саме хочете працювати, а не маєте нагальну потребу (матеріальну, наприклад) вийти на роботу, то у Вас є час і можливості розібратися в цьому питанні. Чи Ви дійсно цього хочете? Або ж відчуваєте певний тиск (рідні, "суспільство ", тощо)? Чи подобається Вам бути вдома, займатись дитиною? Чи відчуваєте себе "я ок", коли не працюєте? Що подобалось тоді, коли Ви працювали? Звісно, що час, проведений без роботи може накласти свій відбиток у вигляді страхів. Щодо пошуку нової сфери- тут важливо прислухатись до себе, що подобається. Це можна аналізувати не тільки на власному досвіді, але й прислухатись до своїх реакцій на якісь моменти у фільмах чи розповідях інших людей. Коли виникає почуття "о, класно йому/їй". Щодо віку- насправді в наш час багато людей змінюють сферу після 40, отримуючи другу освіту, чи починаючи власну справу. Важливіше орієнтуватись на ваші внутрішні бажання, ніж на те, як хтось там потім може подивитись на ваш вік, чи досвід.
|
Виберіть психолога для консультування з приводу профорієнтації, робочих відносин з колегами та керівництвом
| Тетяна Штапова психолог Київ 13-11-2023 14:20:05 |
1
цитата:
Той час, коли працювала - робота була низько оплачуваною. цитата:
Намагаюся розглядати роботу, яку можна освоїти та робити дистанційно. Крім it (не саме програмування, а суміжно-обслуговуючі спеціальності) - нічого не приходить в голову. цитата:
спиняє страх, що у віці майже 40 років мене ніхто розглядати мене, тим більше, як початківця, не буде (хоча, це не тільки стосовно цієї галузі, взагалі - пошуку і влаштування на роботу), а ейджизм - в цій сфері досить поширений. цитата:
Я не розумію, чи за стільки років відсутності професійної діяльності в мене звичайний страх виходу із зони комфорту, чи це низька самооцінка, чи проблема в самоідентифікації, чи це певна інфальтильність, чи це криза 40 років (хоча, вона більше притаманна чоловікам)? Я не зовсім розумію, по якому запиту шукати вирішення своєї проблеми і як правильно сформувати проблему.
|
| Алла Володимирівна Романенко психолог м Біла Церква 13-11-2023 17:02:24 |
1
Доброго дня, Наталя! Дуже багато страху та невизначеності відчуваю у вашому тексті. У вас є потреба в реалізації і є багато страхітливих перепонів, які треба пройти. На що в собі ви можете опиратись? В чому ваша сила та впевненість? Так, існують певні вимоги та очікування на різних роботах, але це нормальні стадії, які проходять всі працівники. Пропоную для покращання відчуття самооцінки написати всі свої досягнення за життя, згадати свій досвід та присвоїти його для подальших зрушень. Кожна задача потребує ресурсів та натхнення, які вам зараз треба відновити в собі!
|
| 17-11-2023 06:59:32Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 354592 для Тетяна Штапова "Вам щось подобалось на тій роботі? Чи зможете використовувати навички, які мали, на іншій роботі, і чи є таке бажання?"-Робота була пов'язана з інтелектуально-комунікативною діяльністю. Так, подобався мій розвиток, подобалось користь, яку я можу приносити. Навряд, чи мої навички, будуть корисними в іншій країні, де є моменти з мовою та є соціально-культурні, ментальні, економічні, юридичні і т.д. відмінності. Тобто, робота була спрямована на внутрішнього споживача. "Спеціальності з IT сфери розглядаєте тільки із-за можливості працювати дистанційно чи Вас щось зацікавило?"- Так, можливість працювати дистанційно, перспективність галузі в цілому, відносна універсальність на міжнародному ринку, адекватне співвідношення затрачених зусиль та винагороди за це. Якщо Ви маєте на увазі, чи мене привабила певна позиція - то важко сказати, що я в захваті від чогось: є певні вакансії, які я розумію, що не для мене, тому їх і не розглядаю, є певні вакансії, на які б потенційно я могла підійти і потенційно мені було б нормально виконувати свої обов'язки, проте, важко сказати поки не спробуєш, що саме це твоє... Читати опис певної посади - це досить загальне уявлення, адже, все залежить від продукту, з яким маєш працювати, від обов'язків в межах посади. Можливо, випереджаючи наступне питання - а чи не пробували підготуватися до якоїсь вакансії? - скажу, що пару років назад проходила курси на одну із спеціальностей, проте, так і не спробувала влаштуватися на роботу. По-перше, склались обставини, що завадили своєчасно це зробити. Іншою причиною стало враження, яке склалося під час проходження цих курсів. На той час - освітні проекти досить теоретизовані, відірвані від практики - тобто, не було реального замовника, тому мені без досвіду в резюме не було можливості вписати хоча б якийсь мінімальний реальний досвід, навіть, під наглядом ментора. Плюс - на такі курси, зазвичай, приходять люди, які уже працюють в іt- компанії, але хочуть горизонтально переміститись з однієї посади на іншу, більш привабливу для них. В такому випадку - це "реверанс" hr -ру "я хотів би займатися тим-то, і курси зараз проходжу" - тобто - це нормальна практика кар'єрного зростання та зміни позиції в самій організації. В такому випадку, простіше змінювати позицію, бо вони "в темі", їх уже знають в компанії, в них є знання продукту, а самовдосконалення і амбіції молоді в даному випадку тільки вітаються. В тому конкретному випадку відчувала себе "в чужій пісочниці" в професійному плані, ну і дивилися на мене, як на тьотю, яка зайшла не в ту ауди аудиторію. Плюс, із розповідей знайомих, розумію, що при прийомі на роботу, віддають перевагу, ясна річ, професіоналам, з досвідом, проте, якщо беруть на роботу без досвіду, то охочіше візьмуть хлопчика чи дівчинку, ніж людину зрілого віку. Я розумію, що якщо керівник проекту - молодий /а хлопець чи дівчина 23-27 років, то їм комфортніше працювати, як мінімум з однолітками, а не ровесниками батьків... |
| 17-11-2023 07:55:03Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 354552 для Марія Радченко Дякую за відповідь і пораду про розширення зони комфорту : " дорогу осилит идущий"."Стосовно самоідентифікації. А як у Вас з нею було протягом життя? До виходу на першу в житті роботи? До народження дитини? І як ситуація змінилась після того, як Ви стали мамою?": Якщо ви про вибір навчального закладу і професії : то на той час виходили із можливостей батьків, які були дуже обмежені, зійшлися на компромісному варіанті, від якого я була не в захваті, але і не було тієї спеціальності, якої я категорично не хотіла. Вчилася старанно, але в результаті по спеціальності не працювала. Знайшла роботу, схожу на свою спеціальність, але з відмінностями. До виходу в декрет, працювала на декількох роботах, різних за своє сутністю, проте, як і всюди є свої нюанси, завищених очікувань і рожевих окулярів не було. Покинула роботу, тому що пішов асиметричний значний перекіс в сторону роботи, почала страждати сімейна сфера. Після народження дитини - чи то хотілося чи то планувала вийти хоча б частково на роботу, проте, обставини і життя вносить корективи. Так і не склалося. Зараз є вигорання від домашнього господарства і спілкування з дитиною, не вистачає інтелектуального навантаження, самореалізації в професійній сфері. Є можливість повернутися до попередніх двох робіт, періодично дзвонять пропонують виходити. Бажання виходити саме туди немає, тому що зарплати в цих галузях смішні, проте, зусиль, часу і понаднормової роботи повно за замовчуванням, враховуючи свою обов'язковість і віддачу, знову буде страждати сім'я, в першу чергу дитина. Тому, постає питання "на хіба така робота?" Плюс, наразі, і ця потенційна можливість, зникла, так як змінила місце перебування - за кордоном. "Чи є у Вас хобі та сфери діяльності, які Вас приваблюють і потенційно можуть підійти в якості роботи? Чому саме не любите працювати? Чи був у Вас негативний досвід роботи в минулому, який міг вплинути на таке ставлення?" Так, є хобі, які мене "переключають", де я можу медитувати, але в професійну діяльність, навряд чи вони можуть перерости, тому що фізично буде виснажливо і я за станом здоров'я не зможу приділяти діяльності повний робочий день. Я б не сказала, що я не люблю працювати: я як і всі - розчаровуюсь, коли в мене щось не виходить, і отримую задоволення, якщо щось класно вийшло. Щодо негативного досвіду минулого - це пресинг, таймінг, виконання понаднормової роботи, виконання чужої роботи, відсутність чіткого завершеного проміжного результату, через що залишається враження недопрацювання. .... Щодо ейджизму і працевлаштування. Я розумію, що процес працевлаштуваня - двосторонній, не тільки мене обирають, але і я обираю, проте, з віком вибір зменшується, а є сфери в яких вік є критичним, навіть, коли це є порушенням законодавства. Ви ж не будете, наприклад, сперечатися стосовно модельного бізнесу: є певні вимоги стосовно параметрів та віку. Згодна, є моделі у віці, проте, це як правило, виключення із правил (даруйте за тавтологію). Є запит суспільства, під який підлаштовується ринок. |
| 17-11-2023 08:32:08Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 354579 для Наталия Горская Дякую за пораду і підбадьорливі слова."Чи Ви дійсно цього хочете?" - так "Або ж відчуваєте певний тиск (рідні, "суспільство ", тощо)?" - ні, можливо, хтось із рідних і осуджує, але живу я не за їх рахунок, тому не впевнена чи має хтось із них моральне право тиснути. "Чи подобається Вам бути вдома, займатись дитиною?" - так, але цього занадто багато і одноманітно, немає розвитку. "Чи відчуваєте себе "я ок", коли не працюєте?" - напевно, ні, складається відчуття, що я прогулюю пари. Коли немає цілеспрямованої діяльності, всеодно мізки намагаються щось робити - споживати і перебирати повно непотрібної інформації. Що подобалось тоді, коли Ви працювали? - наявність певного графіку, рутини, моя приналежність до певної діяльності, можливо, колективу, професійний розвиток, соціалізація, наявність певної фінансової незалежності. Якось так... |
| 17-11-2023 08:39:59Доповнення від автора |
|
↩ Реакція на відповідь № 354566 для Ольга Владимировна Дякую за відповідь. Розумію, що потрібна індивідуальна робота. Але, чи не занадто широкий запит? Як знайти психолога, який мені б підійшов? Як би Ви, як психолог, порадили обирати психолога? |
| Ольга Владимировна Паничева психолог м Ірпінь 17-11-2023 09:02:23 |
Доброго ранку. Точніше про запит після перших індивідуальних зустрічей. А зараз можна тільки допускати ту чи іншу трудність. Звісно, ознайомтеся з якими спектрами працює психолог/психотерапевт. А потім інтуітивно, звісно в наших умовах, глядячи на фото. Довіра до людини виникає перші декілька секунд знайомства. Удачі)
|
| Тетяна Штапова психолог Київ 17-11-2023 22:04:10 |
1
цитата:
пару років назад проходила курси на одну із спеціальностей, проте, так і не спробувала влаштуватися на роботу. По-перше, склались обставини, що завадили своєчасно це зробити. Іншою причиною стало враження, яке склалося під час проходження цих курсів. На той час - освітні проекти досить теоретизовані, відірвані від практики - тобто, не було реального замовника, тому мені без досвіду в резюме не було можливості вписати хоча б якийсь мінімальний реальний досвід, навіть, під наглядом ментора. Чи є курси по цій спеціальності в ІТ компаніях, які потім пропонують роботу частині студентів? цитата:
В тому конкретному випадку відчувала себе "в чужій пісочниці" в професійному плані, ну і дивилися на мене, як на тьотю, яка зайшла не в ту ауди аудиторію. цитата:
якщо беруть на роботу без досвіду, то охочіше візьмуть хлопчика чи дівчинку, ніж людину зрілого віку. Я розумію, що якщо керівник проекту - молодий /а хлопець чи дівчина 23-27 років, то їм комфортніше працювати, як мінімум з однолітками, а не ровесниками батьків. Вам варто розібратись, Ви хочете зайнятись пошуком роботи чи довести собі, що немає сенсу її шукати? До речі, що станеться, якщо, наприклад, Ви будете шукати роботу, але не знайдете? Які наслідки для Вас це матиме?
|
| Наталия Горская психолог Київ 18-11-2023 11:14:49 |
Наталі, з ваших доповнень в мене виникає припущення, що причина не в самооцінці, а у довгій перерві та певних внутрішніх установках щодо (" молодих беруть охоче ", "кому я потрібна " тощо).
Ви досить впевнено ставитесь до власного вибору (і його оцінки родичами), дуже чітко розділяєте плюси та мінуси роботи (попередньої), вмієте глибоко аналізувати (себе та ситуацію) та грамотно висловлювати свої думки. Все це -також якості співробітника, які Вас характеризують. І такими якостями навряд чи володіють люди 23-27. Це також ваша перевага. Розумію, що одним прикладом складно змінити внутрішні установки, але все ж наведу. У відділі ООН, де працює моя подруга, ІТ роботу (мені здається, що графічний дизайн) виконує дівчина з іншої країни, яку обрали без особистої зустрічі за результатами того, як вона виконала тестове завдання. Їх влаштувало те, що вона зробила, і вона працює на них вже декілька років. Краще вірити в те, що ваша робота Вас "дочекається", ніж ставити собі перепони у вигляді "вся робота для зовсім молодих ". До того ж, Ви дійсно за віком потрапляєте ще в категорію "просто молодих", бо 23-27 то більше схоже "майже діти").
|
Щоб запитати або відповісти, авторизируйтесь або пройдіть реєстрацію!
 |
|
Наші психологи
Схожі онлайн консультації
09-11-2023
Не можу знайти себе в професії
22-10-2023
Як себе змусити працювати?
18-10-2023
Подколы на работе
16-10-2023
Що мені робити
07-10-2023
Совсем не знаю кто я и кем хочу быть. Профессия не нравится и реализоваться в ней не могу.
29-09-2023
Апатія,вигорання
23-09-2023
Дементори в колективі. Тікати чи битися?
20-09-2023
Критика на роботі
18-09-2023
Як перестати зливатись
14-09-2023
Проблема с бизнесом
Рекомендуємо
Тест на комплекс самозванца (Паулина Роуз Кланс)
Предлагаем пройти тест от известного психолога Паулины Роуз Кланс, специализирующейся на феномене комплекса (синдрома) самозванца.
Трикутник фінансового результату
0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа...
Вторая жизнь: возможно ли все поменять в 40?
Людей, совершающих переворот в зрелой поре своей жизни немало. Для многих такие люди - «ненормальные». Очень важно, при возникновении такого порыва убедиться, что ты не идешь по ложному пути.
Бизнес и депрессия – скрытое сочетание
Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.
Некомпетентність та впевненість у власних силах.
Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо
Из чего состоит мотивация, или Как начать что-то делать?
Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...
