Робота й кар'єра

Я обязательно займусь творчеством/начну частную практику/напишу в издательство. Но только не сейчас. Я еще не так много знаю - пойду учиться. Одних курсов недостаточно, нужно больше. Теперь я может и знаю достаточно, но мне некогда. Я постоянно чем.. ⇉

Какие причины нарушения баланса между работой и отдыхом? Почему такая ситуация не редкость в наше время? Как регулировать это хрупкое равновесие и суметь сохранить его? Для кого характерно нарушение баланса между работой и отдыхом? Здесь можно выдел ⇉

0% води! Якщо ти в бізнесі і досі немаєш грошей - тобі потрібно це прочитати! Успішне управління завжди прибуткове! Доказом цього є і мусить бути банківський рахунок компанії, який зростає на регулярній основі. Щороку, фінансові показники займа... ⇉

Ейджизм — це дискримінація певної категорії людей за віковою ознакою. Моя перша та одна з найважливіших рекомендацій для молодих людей, які зустрічаються з явищем ейджизму - прокачайте свою харизму. ⇉
коментарів: 2
У психології прокрастинація - це свідоме відкладання важливих рішень та дій «на потім», не зважаючи на те, що це спричиняє певні проблеми, завжди супроводжується негативним емоційним станом. Тобто, призводить до страждання людини. Прокрастинатор відкладає дії до певного моменту ⇉

Старшокласники, які за рік-два вийдуть із школи в самостійне життя, найбільше зайняті зараз вирішенням питання «ким я буду?». Ті, хто щойно здав іспити і зараз вступає до вишів, вже визначилися із майбутнім на найближчі 4-5 років, ну а т ⇉

Щоб швидко та надійно знайти власне покликання варто народитись десь в аграрній, технічно відсталій країні або у середньовіччі. В цих умовах перехід між соціальними прошарками укладений. Подорожувати по світу довго та небезпечно. Зміни відбуваються в ⇉

Страх публічних виступів-це один із найпопулярніших різновидів страху серед людей. В сучасному світі вміння самопрезентації перед аудиторією допомагає людині отримувати вищі посади на роботі, схиляти інших людей до своєї думки, заробляти більше фіна ⇉

Розглянемо вислови нашого оточення, які похитують впевненість в собі і закладають сумніви у власних можливостях. Іноді людина, яка вам говорить «У тебе нічого не вийде» може керуватися страхом «А раптом у тебе вийде». ⇉

Ми всі вважаємо за необхідність поскаржитись на неприпустимий тон розмови, безлаберне виконання своїх обов'язків, елементарне незнання правил етикету та невміння виконувати якусь дію, за яку інша людина отримує гроші, зокрема наші. Проте коли інша лю ⇉

Давайте я вам расскажу три истории из жизни Александра Великого. Не ручаюсь в их правдивости и достоверности, но надеюсь, каждый сможет извлечь необходимое для себя. Первая история – общеизвестная и легко находится в Википедии или любом учебник... ⇉

История о поиске себя, преодолении внутренних барьеров: страхов, тревоги, депрессии, и целеустремленности на пути к желаемому. Так во многом в жизни – подолгу ищу то, что нравиться, но когда нахожу, то это дает такую мотивацию что нахожу ресурсы, под ⇉

Оказаться неуспешным, ошибиться, не развиваться, не отвечать какому-то заранее ожидаемому идеалу. Все это не стимулирует, а на оборот останавливает нас на пути к нашей цели, как только мы встречаем препятствия. В итоге проект может быть не сделан или же отложен на потом. ⇉

«Как выстроить рабочие отношения между начальником и рядовым рабочим, который по своему характеру является инфантильным человеком? У нас на работе (транспортное предприятие) возникла проблема с рядовыми работниками (водитель-экспедитор). На эту... ⇉

Я ж вже 11 років працюю з дому, для мене життя практично не змінилося, виключаючи невеличкі моменти. Тож я хочу поділитися з вами своїми правилами виживання та праці вдома. Розробить план дій, що і коли вам обов’язково треба зробити по роботі. ⇉
Питання психологу
Добрый день, уважаемые психологи. Мой руководитель стал делать меня замечания на пустом месте, уничижительно общаться и ни во что меня не ставить. К слову 2е моих коллег на аналогичных должностях жалуются на такое же к себе отношение.
Например: я отправила ему документ, в ответ получаю сообщение: внимательно перечитай еще раз. (чтобы что? если есть замечания - скажи. К чему это тренировка чтения?)
Еще пример: Внимательно смотри документ! с чего ты взяла это? Пишу с чего взяла, в ответ: не умничай.
В связи с этим я испытываю злость, раздражение, чувство, что меня не уважают, не считают специалистом, желание высказать ему все что о нем думаю и уволиться. Не увольняюсь потому, что мне выгодно пока находиться в этом месте.
Мой вопрос как сделать так, чтобы не испытывать негативные эмоции от его такого поведения? Где еще найти признание, уважение себя как специалиста, если не в обратной связи от руководителя?
Меня зoвут Дениc, mне 29 лет, чеpез 1,5 mеcяцa уже будет 30. Знaю, чтo я вcеx дocтaл здеcь cвoей теmoй, noэтomу еcли mне ниkтo не oтветит, я не oбижуcь. Нo mне нужнo npocтo выckaзaтьcя. Пocледнее вpеmя oщущaю nуcтoту в душе и деnpеccию, noтеpю cmыcлa жизни, ничегo не xoчетcя. Нanomню, чтo я зakoнчил унивеpcитет c kpacныm диnлomom, зaтеm acnиpaнтуpу и зaщитил диccеpтaцию дokтopa филocoфии, нo этиm не гopжуcь. Рaбoтaю я телефoнныm koллеkтopom диcтaнциoннo из дoma. Живу я в cъеmнom дomе c бaбушkoй и npaбaбушkoй, mы nеpеcеленцы. Рoдители уеxaли зa гpaницу 5 mеcяцев нaзaд, уеxaли нa лечение. Пеpед camoй вoйнoй в oтцa oбнapужили oнkoлoгию, pak легkиx. В Уkpaине лечение не cильнo nomoглo. Тak чтo oдин в cеmье paбoтaю. Инoгдa mне npиxoдит в гoлoву mыcль, чтo бoлезнь oтцa - этo pacnлaтa зa зaщиту moей диccеpтaции, xoть и noниmaю, чтo этo бpедoвaя mыcль. Пpoблеma в тom, чтo у mеня еле cил xвaтaет cидеть нa cвoей paбoте. Я не люблю жaлoвaтьcя, дa и жaлoвaтьcя нa любую paбoту в нaше вpеmя нельзя, еcли oнa у тебя еcть. Нo я чувcтвую cебя kakиm-тo poбoтom, koтopый нa aвтomaте нaбиpaет дoлжниkoв, или kakиm-тo зomби, не знaю kak дaже npaвильнo этo нaзвaть. Нo nomенять paбoту cейчac не moгу. Объяcню noчеmу. Онa mне npинocит oтнocительнo нopmaльный дoxoд, koтopый noзвoляет mне apендoвaть жилье и coдеpжaть cвoиx бaбушеk. Мне npедлaгaли paбoту npеnoдaвaтелеm в oднom из cтoличныx вузoв в okтябpе npoшлoгo гoдa, я nиcaл oб этom. Тoгдa я oтkaзaлcя. Нo недaвнo я узнaл, чтo челoвеk, koтopoгo взяли mеня, nopaбoтaл недoлгo и вakaнcия cнoвa cвoбoднa. Нo я не moгу нa нее coглacитьcя no неckoльkиm npичинam. Между cтpok xoчу ckaзaть, чтo в oбщеcтве бытует двa mифa o npеnoдaвaтельckoй paбoте. Пеpвый - npеnoдaвaтели oчень mнoгo зapaбaтывaет, втopoй - у npеnoдaвaтелей oчень mнoгo cвoбoднoгo вpеmени. Пеpейду k теnеpь npичинam, noчеmу я не xoчу быть npеnoдaвaтелеm, в koтopыx и paзвенчaю вышеуkaзaнные mифы. Пеpвaя npичинa - cтpaшнo нищенckaя зapnлaтa. Те, kтo coбиpaетcя nocтуnaть в acnиpaнтуpу, зaщищaть диccеpтaцию, тpaтить нa этo ''удoвoльcтвие'' 4 гoдa cвoей жизни, зanomните - зapnлaтa дoцентa в унивеpcитете ''чиcтыmи'' 10700 гpн., ну moжет нa 50 гpн. бoльше, нo этo noгoды не cделaет. Этa тa зapnлaтa, зa koтopую mне npедлoжили paбoтaть.
Мене звати Анастасія. Я зараз в декреті другою дитиною. Раніше працювала вчителем, зараз розумію що на 100 % не хочу в школу… Я і речі продавала дитячі, але бачу що це все не те… як знайти себе…
Відео на тему
![]() |
Как бороться с обесцениванием и неуверенностью в себе? Советы психолога. "Для меня актуален поиск работы. Как найти хорошую работу? Как выйти на работу после долгого перерыва?" ОГЛАВЛЕНИЕ: 0:00 Вопросы работы 0:22 Что в этих вопросах является главным? 0:36 Что нужно поменять? В первую очередь поверить в себя. 0:58 Медитации и аффирмации: почему именно они? 1:42 Почему медитации и аффирмации лучше всего работают в связке с психотерапией? 2:18 Как самостоятельно прокачать веру в себя? 2:36 Как понять, нет ли у вас завышенных ожиданий о |
![]() |
Как вас хвалили в детстве? Правило доброго родителя для себя. Советы психолога. "Мечтаю попробовать себя в сфере фотографии, стать художником. Страхи оценки..." Страх оценки, страх, что тебя осудят - к сожалению, это частый страх у многих людей. Как быть и что делать, когда есть страх оценки? – смотрите новое видео от Ларисы и узнайте ответы на эти вопросы! ОГЛАВЛЕНИЕ: 0:00 Страх оценки 0:15 Что нужно делать, чтобы не бояться оценки окружающих? 0:34 Внутренняя идентичность - что это? Навык себя хвалить. 1:16 Кого взять себе за опору, за эталон? |
![]() |
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ вопрос, который нужно задать себе в любой ситуации. Банкротство, финансовый кризис, проблемы в бизнесе - такое может случиться с каждым. Автор вопроса боится жить обыденной жизнью - пойти работать в найм, при этом хочет самостоятельно решить свою проблему, без терапии. Что делать? 01:35 Если вас страшит мысль пойти работать в найм... 02:57 Вы боитесь зависеть от начальника? Терапия - это наиболее быстрый и верный способ наладить жизнь и начать жить так, как вам бы хотелось. |
Рекомендуємо!

Ефект Данінга-Крюгера. Люди некомпетентні в тій чи іншій сфері схильні до надзвичайної впевненості в собі та власних знаннях. На противагу цьому-компетентні люди схильні до постійних сумнівів у своєму професіоналізмі, недооцінці себе та своїх можливо

Когда владелец 24/7 решает бизнес-задачи компании, не обращая внимание на себя и свое самочувствие, бывает так, что выгорание и депрессивные состояния сразу и не заметить. Находясь не в тонусе, лидер начинает обвинять себя за это. Перманентный кризис – отличительная черта современности.

Наша країна продовжує перебувати у кризовому стані, який можна назвати «хронічним стресом». Потреба в професійних та досвідчених кадрах з полі функціональними уміннями й навичками (так звані «soft skills»).

Почему не получается выйти замуж, устроится на новую работу, выучить немецкий язык, сбросить вес, бросить курить...? В основе нашей мотивации лежат 2 механизма...

Одна из причин текучести кадров. Признаки слабого управления кадрами. Большинство руководителей — специалисты своего дела, но мало сведущи в психологии отношений в коллективе

Об эмоциональном насилии на работе – моббинге – мы слышим все чаще. Особенно сейчас, когда борьба за место «под солнцем» приобретает все более агрессивные формы.

В этой статье я хочу рассмотреть депрессию человека, депрессию семьи и депрессию в коллективе или организации. Сделать сравнительную характеристику для того, чтобы вы смогли проанализировать вашу ситуацию ...
Повернутись до ...